Membayar Lunas Hutang Tanpa Uang , Khusus Untuk Anda Yang Ingin Lunas Hutangnya Atau Agar Tidak Punya Hutang Lagi

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Bisnis syariah, Artikel Kepribadian Sukses, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Membayar Lunas Hutang Tanpa Uang , Khusus Untuk Anda Yang Ingin Lunas Hutangnya Atau Agar Tidak Punya Hutang Lagi
link : Membayar Lunas Hutang Tanpa Uang , Khusus Untuk Anda Yang Ingin Lunas Hutangnya Atau Agar Tidak Punya Hutang Lagi

Kepribadian Sukses

.. *** Membayar Lunas Hutang Tanpa Uang , Khusus Untuk Anda Yang Ingin Lunas Hutangnya Atau Agar Tidak Punya Hutang Lagi ** ..

.. Mungkin hampir 90% orang punya hutang, tapi hanya 10% yang punya hutang tidak menjual dirinya untuk melunasi hutang, maksudnya ? Banyak yang MENJUAL DIRI untuk melunasi hutang, maksudnya ? jadi Pelacur ? bukan bukan bukan hehehe...

.. Simak lebih dalam email ini, bagaimana saya " Membayar Lunas Hutang Tanpa Uang " ? ..
.. Kalau Anda saat ini punya hutang, saya pun dulu pernah punya banyak hutang..
.. Sangking banyaknya, bingung mau bayar pakai apa .. 
.. Tapi jika Anda lulus dari ujian ini, InsyaAllah income Anda pasti naik..
.. Tapi jika Anda tidak lulus dari ujian, maka income Anda makin tambah ancur, harga diri tambah ancur cur cur juga ..

.. Alhamdulillah sebenarnya saya punya banyak hutang bukan karena ulah saya..
.. Bukan karena saya gengsi, berhutang karena ingin pamer , karena ingin kelihatan wah dll..
.. Saya justru dijuluki dalam keluarga " Super Duper Sederhana, tidak membeli apa pun kalau bukan kebutuhan "..
.. Misal, udah tahu gakada duit, hutang beli mobil ....
.. Udah tahu gakada duit, hutang bikin acara nikahan besar - besaran ....
.. Udah tahu gakada duit, hutang untuk usaha yang baru bangun biar kelihatan sukses ...
.. Sebenarnya hutang itu ada, lebih banyak karena ulah dirinya sendiri, tapi lucunya membuat orang lain terimbas merasakan kesulitannya ..

.. Saya punya banyak hutang, karena ulah kawan, ulah sahabat sendiri ..
.. MasyaAllah, gedeg minta ampunnn, tapi sekrang semua sudah berlalu ..

.. Bagaimana melunasi hutang tanpa uang ? 

.. " Komitmen Melunasi "
.. Iya betul, hadapi orang - orang yang telibat meminjam uangnya kepada kita. justru dekati, silaturahmikan, biarkan mereka menghina, mencaci maki, terima apa adanya, itu karena ulah kita. Kecuali memang orangnya sudah ngedableg, ya sudah yang penting Anda komitmen akan melunasi, meskipun tidak tahu entah kapan akan melunasinya..

.. Justru dengan punya hutang, kita sedang didik untuk memiliki komitmen. Tapi kalau bisa jangan berhutang dulu, biar tahu apa itu pentingnya komitmen ..
.. Komitmen itu tidak hanya pada orang yang diberikan hutang, tapi kepada orang - orang yang mau membantu Anda, kepada karyawan Anda, kepada orang - orang disekitar Anda ..
.. Hati 2x, jika Anda tidak KOMITMEN, kelarrr dah, Anda sedang menjual harga diri Anda sendiri .....
.. Mungkin bisa jadi kalau Anda tidak berubah, tidak akan ada yang percaya dengan Anda ..

.. Yapz, saya membayar LUNAS hutang - hutang saya 40% lebih saya bayar dengan " KOMITMEN " 
.. Saya silaturahmi, saya telponi, saya sering komunikasi dengan orang - orang yang memberikan hutang sama saya, bukan malah didiemin aja, sms gakdibales, w.a gak dibales, telpon gak diangkat, takut menghadapi kayak mau mati, ah sudahlah tambah susah ...

.. Terus, setiap hari saya pakai jurus marketing, sering saya ajak komunikasi..
.. Setiap hari, 1 orang saya telpon.. Gak ketang hanya saya tanya kabar ..
.. Intinya, KOMITMEN itu harus dibarengi ACTION, bukan hanya sekedar UCAPAN ...
.. Saya benar - benar menjaga komitmen saya dengan yang memberikan hutang, saya jaga komitmen saya dengan kawan - kawan yang membantu saya, saya jaga komitmen saya dengan team saya, pokoknya kepada semua orang yang terlibat dalam kehidupan sehari - hari saya, saya menjaga komitmen saya , jangan sampai saya menjual harga diri saya dengan membuat mereka semua kecewa karena saya tidak komitmen ....

.. hari demi hari terlewati, beberapa kawan yang pernah saya hutangi memberikan kabar ..
.. " Assalammualaikum akh abdillah ? ana yakin antum orangnya komitmen, saat ini mungkin antum belum bisa mengembalikan uang ana. Ana niatkan uang ana untuk ana sedekahkan sama antum, ana salut sama antum tetap menjaga silaturahmi apa pun yang terjadi .. "

.. Yupz, ada yang menyedekahkan uang mereka, bukan berarti saya meminta mereka sedekahkan kepada saya. Ada yang mengikhlaskan untuk sedekah 14 juta, 20 juta, dan masih banyak lagi ....
.. Ada juga yang mengikhlaskan uangnya, tapi saya diminta untuk selalu sedekah kalau udah mulai mendapatkan income. Ya, dengan komitmen juga, saya diajarkan pentingnya sedekah rutin ....

.. Saya sangat bersyukur, saya banyak belajar dari Hutang Piutang ini, bahwa apa pun yang terjadi " JANGAN MENJUAL DIRI " tunjukan bahwa Anda orang yang " KOMITMEN " bukan hanya dari ucapan nanti saya bayar, nanti saya bayar, tapi orangnya dihubungi susahnya minta amirrrr...

.. HATI - HATI, hanya dengan " KOMITMEN " Anda sedang menciptakan ERA BARU dalam HIDUP ANDA..
.. ERA baru yang baik untuk Anda dan keluarga Anda, tau ERA Baru yang buruk .....
.. dan itu Anda sendirilah yang memilihnya ....

.. Semoga Itibar ini bisa menjadi pelajaran buat kita ..
.. Boleh Anda share tidak harus ijin dengna saya dahulu, share kepada yang benar - benar ingin hutangnya lunas, biar kehidupannya tambah makmur, bukan malah tambah ancurrrrr..

.. Oh ya Ingin belajar Internet Marketing bareng saya join telegram channel saya ya, kalau belum
.. disini channelnya ==> t.me/jagoim

.. Salam Hangat

.. Abdillah pgo
.. Profesional Internet Marketer

.. *** Membayar Lunas Hutang Tanpa Uang , Khusus Untuk Anda Yang Ingin Lunas Hutangnya Atau Agar Tidak Punya Hutang Lagi ** ..

.. Mungkin hampir 90% orang punya hutang, tapi hanya 10% yang punya hutang tidak menjual dirinya untuk melunasi hutang, maksudnya ? Banyak yang MENJUAL DIRI untuk melunasi hutang, maksudnya ? jadi Pelacur ? bukan bukan bukan hehehe...

.. Simak lebih dalam email ini, bagaimana saya " Membayar Lunas Hutang Tanpa Uang " ? ..
.. Kalau Anda saat ini punya hutang, saya pun dulu pernah punya banyak hutang..
.. Sangking banyaknya, bingung mau bayar pakai apa .. 
.. Tapi jika Anda lulus dari ujian ini, InsyaAllah income Anda pasti naik..
.. Tapi jika Anda tidak lulus dari ujian, maka income Anda makin tambah ancur, harga diri tambah ancur cur cur juga ..

.. Alhamdulillah sebenarnya saya punya banyak hutang bukan karena ulah saya..
.. Bukan karena saya gengsi, berhutang karena ingin pamer , karena ingin kelihatan wah dll..
.. Saya justru dijuluki dalam keluarga " Super Duper Sederhana, tidak membeli apa pun kalau bukan kebutuhan "..
.. Misal, udah tahu gakada duit, hutang beli mobil ....
.. Udah tahu gakada duit, hutang bikin acara nikahan besar - besaran ....
.. Udah tahu gakada duit, hutang untuk usaha yang baru bangun biar kelihatan sukses ...
.. Sebenarnya hutang itu ada, lebih banyak karena ulah dirinya sendiri, tapi lucunya membuat orang lain terimbas merasakan kesulitannya ..

.. Saya punya banyak hutang, karena ulah kawan, ulah sahabat sendiri ..
.. MasyaAllah, gedeg minta ampunnn, tapi sekrang semua sudah berlalu ..

.. Bagaimana melunasi hutang tanpa uang ? 

.. " Komitmen Melunasi "
.. Iya betul, hadapi orang - orang yang telibat meminjam uangnya kepada kita. justru dekati, silaturahmikan, biarkan mereka menghina, mencaci maki, terima apa adanya, itu karena ulah kita. Kecuali memang orangnya sudah ngedableg, ya sudah yang penting Anda komitmen akan melunasi, meskipun tidak tahu entah kapan akan melunasinya..

.. Justru dengan punya hutang, kita sedang didik untuk memiliki komitmen. Tapi kalau bisa jangan berhutang dulu, biar tahu apa itu pentingnya komitmen ..
.. Komitmen itu tidak hanya pada orang yang diberikan hutang, tapi kepada orang - orang yang mau membantu Anda, kepada karyawan Anda, kepada orang - orang disekitar Anda ..
.. Hati 2x, jika Anda tidak KOMITMEN, kelarrr dah, Anda sedang menjual harga diri Anda sendiri .....
.. Mungkin bisa jadi kalau Anda tidak berubah, tidak akan ada yang percaya dengan Anda ..

.. Yapz, saya membayar LUNAS hutang - hutang saya 40% lebih saya bayar dengan " KOMITMEN " 
.. Saya silaturahmi, saya telponi, saya sering komunikasi dengan orang - orang yang memberikan hutang sama saya, bukan malah didiemin aja, sms gakdibales, w.a gak dibales, telpon gak diangkat, takut menghadapi kayak mau mati, ah sudahlah tambah susah ...

.. Terus, setiap hari saya pakai jurus marketing, sering saya ajak komunikasi..
.. Setiap hari, 1 orang saya telpon.. Gak ketang hanya saya tanya kabar ..
.. Intinya, KOMITMEN itu harus dibarengi ACTION, bukan hanya sekedar UCAPAN ...
.. Saya benar - benar menjaga komitmen saya dengan yang memberikan hutang, saya jaga komitmen saya dengan kawan - kawan yang membantu saya, saya jaga komitmen saya dengan team saya, pokoknya kepada semua orang yang terlibat dalam kehidupan sehari - hari saya, saya menjaga komitmen saya , jangan sampai saya menjual harga diri saya dengan membuat mereka semua kecewa karena saya tidak komitmen ....

.. hari demi hari terlewati, beberapa kawan yang pernah saya hutangi memberikan kabar ..
.. " Assalammualaikum akh abdillah ? ana yakin antum orangnya komitmen, saat ini mungkin antum belum bisa mengembalikan uang ana. Ana niatkan uang ana untuk ana sedekahkan sama antum, ana salut sama antum tetap menjaga silaturahmi apa pun yang terjadi .. "

.. Yupz, ada yang menyedekahkan uang mereka, bukan berarti saya meminta mereka sedekahkan kepada saya. Ada yang mengikhlaskan untuk sedekah 14 juta, 20 juta, dan masih banyak lagi ....
.. Ada juga yang mengikhlaskan uangnya, tapi saya diminta untuk selalu sedekah kalau udah mulai mendapatkan income. Ya, dengan komitmen juga, saya diajarkan pentingnya sedekah rutin ....

.. Saya sangat bersyukur, saya banyak belajar dari Hutang Piutang ini, bahwa apa pun yang terjadi " JANGAN MENJUAL DIRI " tunjukan bahwa Anda orang yang " KOMITMEN " bukan hanya dari ucapan nanti saya bayar, nanti saya bayar, tapi orangnya dihubungi susahnya minta amirrrr...

.. HATI - HATI, hanya dengan " KOMITMEN " Anda sedang menciptakan ERA BARU dalam HIDUP ANDA..
.. ERA baru yang baik untuk Anda dan keluarga Anda, tau ERA Baru yang buruk .....
.. dan itu Anda sendirilah yang memilihnya ....

.. Semoga Itibar ini bisa menjadi pelajaran buat kita ..
.. Boleh Anda share tidak harus ijin dengna saya dahulu, share kepada yang benar - benar ingin hutangnya lunas, biar kehidupannya tambah makmur, bukan malah tambah ancurrrrr..

.. Oh ya Ingin belajar Internet Marketing bareng saya join telegram channel saya ya, kalau belum
.. disini channelnya ==> t.me/jagoim

.. Salam Hangat

.. Abdillah pgo
.. Profesional Internet Marketer

EDISON, TESLA DAN PELAJARAN TENTANG TALENT

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, Artikel Motivasi, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : EDISON, TESLA DAN PELAJARAN TENTANG TALENT
link : EDISON, TESLA DAN PELAJARAN TENTANG TALENT

Kepribadian Sukses

EDISON, TESLA DAN PELAJARAN TENTANG TALENT
(dari www.alidamanik.com)

Pada tahun 1884, seorang anak muda brilian menginjakan kaki di Amerika hanya berbekal buku puisi, secarik kertas rekomendasi dan uang 4 sen. Demikian film inflight movie di maskapai Garuda itu dibuka. Sayapun tertarik menyimaknya sampai habis dalam perjalanan pulang ke Jakarta.

Kertas rekomendasi itu ditujukan kepada seorang yang sangat terkenal pada zamannya, dan masih tetap terkenal sampai zaman now, namanya Thomas Alfa Edison. Seorang penemu hebat, dan ketika itu juga seorang pebisnis kaya raya Amerika.

Nama anak muda itu Nikola Tesla. Usianya ketika itu baru 28 tahun, kelahiran Serbia. Kita mungkin pernah sayup-sayup mendengarnya. Atau mungkin sebagian tidak pernah mendengarnya sama sekali.

Singkat cerita, Tesla kemudian bekerja pada Edison. Keduanya terlibat dalam sebuah proyek perubahan maha besar yang kelak merevolusi kehidupan manusia yaitu penemuan arus listrik. Dengan kejeniusannya Tesla mendatangkan kemakmuran berlipat-lipat terhadap Edison. Sepanjang masa hidupnya tidak kurang dari 300 hak paten didaftarkan atas nama anak muda ini.

Sayangnya kerja sama mereka tak berumur panjang. Tesla yang jenius dijanjikan bonus dan kenaikan gaji yang ternyata kemudian diingkari oleh Edison. Padahal Tesla sudah menunjukan bukti, dengan kecerdasannya, Tesla berhasil memperbaiki “penemuan tak-sempurna” karya Edison yang diberi nama Arus Langsung/ Direct Current (DC) yang menghasilkan listrik.

Ini pelajaran pertama dari kisah ini. Hanya Bos dengan kompetensi bagus yang mampu menarik talenta-talenta terbaik di sekelilingnya.

Tetapi apakah talenta terbaik itu akan bertahan lama dan memberikan yang terbaik dari dalam dirinya, sangat tergantung kualitas karakter bos itu. Dalam kasus Tesla, dia merasa dibohongi oleh Edison dengan iming-iming bonus dan kenaikan gaji berkala sebagai kompensasi dari kinerjanya yang sangat baik. Dan Edison dengan entengnya menjawab; “Tesla, you don’t understand our American humor”.

Tesla pun pergi meninggalkan Edison.

Dia mendirikan perusahaannya sendiri dan menyempurnakan pendekatan Alternating Current (AC) atau arus listrik tak langsung yang sudah dia kembangkan semasa masih di Eropa, sebelum bekerja dengan Edison. Ide ini pernah ditolak mentah-mentah oleh Edison, karena dianggap potensial menyaingi kepopuleran DC yang ketika itu menjadi ladang emas perusahaan Edison dan membuatnya demikian populer di seluruh Amerika.

Tesla yang jenius dan terluka oleh sikap Edison menunjukan bahwa AC jauh lebih sempurna daripada DC-nya Edison.

DC memang penemuan tak sempurna. Dia memiliki banyak keterbatasan. Beberapa yang fatal adalah dia terlampau mahal, dengan arus yang dihasilkan terlampau lemah serta tidak bisa mengalirkan listrik ke tempat yang jauh. Di zaman modern, arus DC ini dihasilkan dari battere, aki (accu) dan sejenisnya yang memang terbatas.

Akan halnya AC yang dikembangkan Tesla, dalam waktu singkat langsung populer karena mematahkan langsung asumsi arus listrik yang sangat terbatas versi DC-nya Edison. Dengan tiga motor induksi-nya (itu mengapa disebutnya arus tak langsung alias Alternating Current), AC mampu mengkonversi arus listrik menjadi energi mekanik dengan cara yang sangat efisien. Dengan itu, AC menghasilkan energi listrik yang jauh lebih tinggi, bisa dialirkan ke tempat-tempat yang jauh dan dengan harga yang 1000 kali lebih murah daripada listrik produksi DC.

Anda tentu tidak ingin mengaliri kulkas anda dengan listrik dari battere atau aki bukan? Terlalu mahal dan terlalu boros.

Jelas penemuan Tesla ini unggul gilang gemilang dan menyisakan Edison yang geram bukan kepalang, karena reputasinya hancur berantakan di depan anak muda yang pernah dipekerjakannya ini.

Dan apa respon Edison? Ini akan menjadi pelajaran kedua buat kita.

Dengan kekayaan dan pengaruh yang dimilikinya, Edison membuat black campaign ke seluruh Amerika bahwa temuan Tesla itu berbahaya dan bisa menyebabkan kematian. Dalam buku sejarah dicatat, cara-cara Edison membayar orang dan melakukan character assassination terhadap Tesla ini dianggap lebay dan tidak fair. Dia mempertontonkan di depan umum bagaimana Anjing dan Gajah bisa mati kalo kena setrum listrik versi AC.

Tuduhan itu tidak terbukti. Yang ada Tesla membalasnya dengan elegan, dia mengalirkan 1 juta volt listrik ke tubuhnya dan dia tetap hidup. Kecuali rambutnya saja yang berantakan. Kebalikannya, justru DC-nya Edison bisa membunuh orang di sebuah kursi yang kelak menjadi cikal-bakal kursi listrik untuk menghukum mati para terpidana di penjara.

Pelajaran terpenting disini adalah, old habits never die. Kalau sekarang para incumbent (penguasa lama) panik menghadapi para penantang tangguh dan menggunakan berbagai cara untuk menjegalnya, ternyata contohnya sudah ada dari dulu. Dan mungkin akan selalu seperti itu. Dalam bisnis maupun politik.

Dan biasanya ini terjadi oleh karena para incumbent itu abai atau lalai akan potensi diam-diam para penantang tangguh itu. Padahal ada pepatah perang lama yang mengajarkan; “if you can’t beat them join them”. Menjegal dan mempermalukan penantang yang benar-benar tangguh, pada akhirnya akan berbalik menghajar diri sendiri. Ini juga terjadi pada Edison. Kita akan bahas nanti.

Dalam sejarah, “perang arus” AC melawan DC itu berlangsung alot, dalam waktu yang lama dan memakan biaya yang luar biasa besar. Di belakang dua nama besar Edison dan Tesla itu ada cukong-cukong kakap yang memback-up mereka. Edison di back up JP Morgan (salah satu kapitalis terbesar penguasa Amerika), sementara Tesla di back-up oleh George Westinghouse, yang modalnya lebih cekak.

Meski akhirnya Tesla dengan Westinghouse yang memenangkan peperangan itu, tetapi Westinghouse terlanjur banyak hutang dan bangkrut, tak sanggup membayar royalti intelektual kepada Tesla. Westinghouse meminta penangguhan pembayaran royalti yang ketika itu dijawab Tesla dengan merobek kontrak kerjasama mereka.

Itulah momen krusial perubah nasib penemu eksentrik yang “nyaris dilupakan” ini.

Anak muda yang datang ke Amerika dengan buku puisi dan uang 4 sen itu, memiliki sebuah kontrak paten arus listrik yang kalo dinilai dengan kurs sekarang sama dengan USD 300 juta. Seiring waktu, dengan meluasnya penggunaan AC dalam elektrifikasi, disinyalir hak paten dan royalti Tesla saat ini bernilai milyaran dollar.

Dan “uang milyaran dollar” itu dia sobek-sobek di depan Westinghouse dengan geram.

Ini pelajaran berikutnya.

Para talent biasanya orang-orang tak sabar proses. Mereka kerap tidak menikmati apa yang mereka rintis karena mereka sudah sibuk memikirkan sesuatu yang baru. Dan ketika mereka tidak melihat hasilnya dalam waktu sekejap, mereka akan mudah frustasi.

Tesla juga demikian. Sempat menikmati kekayaan dari hasil temuan-temuannya, tetapi karena sikap eksentrik dan kekurangsabarannya, banyak proyek-proyek listriknya kemudian merugi. Dia datang dalam keadaan miskin, dia meninggal juga dalam keadaan miskin dan sendirian, di sebuah kamar hotel di New York City pada tahun 1943.

Tetapi kelak, dia menginspirasi banyak ilmuwan dan penemu zaman now. Google didirikan oleh Larry Page dan Sergery Brin dengan semangat kesempurnaan Tesla dalam berkarya. Elon Musk secara khusus menciptakan produk mobil listrik yang fenomenal dan diberi nama “Tesla”. Nama Tesla juga menjadi bandar udara internasional di negara kelahirannya Serbia. Sekelompok ilmuwan anti mainstream menjadikannya seperti “Imam Besar” bagi para penemu.

Akan halnya Edison, dia kehilangan kontrol atas perusahaannya Edison General Electric oleh karena hutang menggunung sebagai akibat perang arus diatas. Dia “ditendang keluar” dari perusahan yang didirikannya, dan diambil alih secara penuh oleh JP Morgan. Berikutnya perusahaan itu di merger dengan perusahaan lain yang kelak menjadi “General Electric” (GE) yang kita kenal sekarang.

Saya menarik nafas panjang, melihat keluar jendela pesawat. Ini sudah di Jakarta.

What comes around goes around…

EDISON, TESLA DAN PELAJARAN TENTANG TALENT
(dari www.alidamanik.com)

Pada tahun 1884, seorang anak muda brilian menginjakan kaki di Amerika hanya berbekal buku puisi, secarik kertas rekomendasi dan uang 4 sen. Demikian film inflight movie di maskapai Garuda itu dibuka. Sayapun tertarik menyimaknya sampai habis dalam perjalanan pulang ke Jakarta.

Kertas rekomendasi itu ditujukan kepada seorang yang sangat terkenal pada zamannya, dan masih tetap terkenal sampai zaman now, namanya Thomas Alfa Edison. Seorang penemu hebat, dan ketika itu juga seorang pebisnis kaya raya Amerika.

Nama anak muda itu Nikola Tesla. Usianya ketika itu baru 28 tahun, kelahiran Serbia. Kita mungkin pernah sayup-sayup mendengarnya. Atau mungkin sebagian tidak pernah mendengarnya sama sekali.

Singkat cerita, Tesla kemudian bekerja pada Edison. Keduanya terlibat dalam sebuah proyek perubahan maha besar yang kelak merevolusi kehidupan manusia yaitu penemuan arus listrik. Dengan kejeniusannya Tesla mendatangkan kemakmuran berlipat-lipat terhadap Edison. Sepanjang masa hidupnya tidak kurang dari 300 hak paten didaftarkan atas nama anak muda ini.

Sayangnya kerja sama mereka tak berumur panjang. Tesla yang jenius dijanjikan bonus dan kenaikan gaji yang ternyata kemudian diingkari oleh Edison. Padahal Tesla sudah menunjukan bukti, dengan kecerdasannya, Tesla berhasil memperbaiki “penemuan tak-sempurna” karya Edison yang diberi nama Arus Langsung/ Direct Current (DC) yang menghasilkan listrik.

Ini pelajaran pertama dari kisah ini. Hanya Bos dengan kompetensi bagus yang mampu menarik talenta-talenta terbaik di sekelilingnya.

Tetapi apakah talenta terbaik itu akan bertahan lama dan memberikan yang terbaik dari dalam dirinya, sangat tergantung kualitas karakter bos itu. Dalam kasus Tesla, dia merasa dibohongi oleh Edison dengan iming-iming bonus dan kenaikan gaji berkala sebagai kompensasi dari kinerjanya yang sangat baik. Dan Edison dengan entengnya menjawab; “Tesla, you don’t understand our American humor”.

Tesla pun pergi meninggalkan Edison.

Dia mendirikan perusahaannya sendiri dan menyempurnakan pendekatan Alternating Current (AC) atau arus listrik tak langsung yang sudah dia kembangkan semasa masih di Eropa, sebelum bekerja dengan Edison. Ide ini pernah ditolak mentah-mentah oleh Edison, karena dianggap potensial menyaingi kepopuleran DC yang ketika itu menjadi ladang emas perusahaan Edison dan membuatnya demikian populer di seluruh Amerika.

Tesla yang jenius dan terluka oleh sikap Edison menunjukan bahwa AC jauh lebih sempurna daripada DC-nya Edison.

DC memang penemuan tak sempurna. Dia memiliki banyak keterbatasan. Beberapa yang fatal adalah dia terlampau mahal, dengan arus yang dihasilkan terlampau lemah serta tidak bisa mengalirkan listrik ke tempat yang jauh. Di zaman modern, arus DC ini dihasilkan dari battere, aki (accu) dan sejenisnya yang memang terbatas.

Akan halnya AC yang dikembangkan Tesla, dalam waktu singkat langsung populer karena mematahkan langsung asumsi arus listrik yang sangat terbatas versi DC-nya Edison. Dengan tiga motor induksi-nya (itu mengapa disebutnya arus tak langsung alias Alternating Current), AC mampu mengkonversi arus listrik menjadi energi mekanik dengan cara yang sangat efisien. Dengan itu, AC menghasilkan energi listrik yang jauh lebih tinggi, bisa dialirkan ke tempat-tempat yang jauh dan dengan harga yang 1000 kali lebih murah daripada listrik produksi DC.

Anda tentu tidak ingin mengaliri kulkas anda dengan listrik dari battere atau aki bukan? Terlalu mahal dan terlalu boros.

Jelas penemuan Tesla ini unggul gilang gemilang dan menyisakan Edison yang geram bukan kepalang, karena reputasinya hancur berantakan di depan anak muda yang pernah dipekerjakannya ini.

Dan apa respon Edison? Ini akan menjadi pelajaran kedua buat kita.

Dengan kekayaan dan pengaruh yang dimilikinya, Edison membuat black campaign ke seluruh Amerika bahwa temuan Tesla itu berbahaya dan bisa menyebabkan kematian. Dalam buku sejarah dicatat, cara-cara Edison membayar orang dan melakukan character assassination terhadap Tesla ini dianggap lebay dan tidak fair. Dia mempertontonkan di depan umum bagaimana Anjing dan Gajah bisa mati kalo kena setrum listrik versi AC.

Tuduhan itu tidak terbukti. Yang ada Tesla membalasnya dengan elegan, dia mengalirkan 1 juta volt listrik ke tubuhnya dan dia tetap hidup. Kecuali rambutnya saja yang berantakan. Kebalikannya, justru DC-nya Edison bisa membunuh orang di sebuah kursi yang kelak menjadi cikal-bakal kursi listrik untuk menghukum mati para terpidana di penjara.

Pelajaran terpenting disini adalah, old habits never die. Kalau sekarang para incumbent (penguasa lama) panik menghadapi para penantang tangguh dan menggunakan berbagai cara untuk menjegalnya, ternyata contohnya sudah ada dari dulu. Dan mungkin akan selalu seperti itu. Dalam bisnis maupun politik.

Dan biasanya ini terjadi oleh karena para incumbent itu abai atau lalai akan potensi diam-diam para penantang tangguh itu. Padahal ada pepatah perang lama yang mengajarkan; “if you can’t beat them join them”. Menjegal dan mempermalukan penantang yang benar-benar tangguh, pada akhirnya akan berbalik menghajar diri sendiri. Ini juga terjadi pada Edison. Kita akan bahas nanti.

Dalam sejarah, “perang arus” AC melawan DC itu berlangsung alot, dalam waktu yang lama dan memakan biaya yang luar biasa besar. Di belakang dua nama besar Edison dan Tesla itu ada cukong-cukong kakap yang memback-up mereka. Edison di back up JP Morgan (salah satu kapitalis terbesar penguasa Amerika), sementara Tesla di back-up oleh George Westinghouse, yang modalnya lebih cekak.

Meski akhirnya Tesla dengan Westinghouse yang memenangkan peperangan itu, tetapi Westinghouse terlanjur banyak hutang dan bangkrut, tak sanggup membayar royalti intelektual kepada Tesla. Westinghouse meminta penangguhan pembayaran royalti yang ketika itu dijawab Tesla dengan merobek kontrak kerjasama mereka.

Itulah momen krusial perubah nasib penemu eksentrik yang “nyaris dilupakan” ini.

Anak muda yang datang ke Amerika dengan buku puisi dan uang 4 sen itu, memiliki sebuah kontrak paten arus listrik yang kalo dinilai dengan kurs sekarang sama dengan USD 300 juta. Seiring waktu, dengan meluasnya penggunaan AC dalam elektrifikasi, disinyalir hak paten dan royalti Tesla saat ini bernilai milyaran dollar.

Dan “uang milyaran dollar” itu dia sobek-sobek di depan Westinghouse dengan geram.

Ini pelajaran berikutnya.

Para talent biasanya orang-orang tak sabar proses. Mereka kerap tidak menikmati apa yang mereka rintis karena mereka sudah sibuk memikirkan sesuatu yang baru. Dan ketika mereka tidak melihat hasilnya dalam waktu sekejap, mereka akan mudah frustasi.

Tesla juga demikian. Sempat menikmati kekayaan dari hasil temuan-temuannya, tetapi karena sikap eksentrik dan kekurangsabarannya, banyak proyek-proyek listriknya kemudian merugi. Dia datang dalam keadaan miskin, dia meninggal juga dalam keadaan miskin dan sendirian, di sebuah kamar hotel di New York City pada tahun 1943.

Tetapi kelak, dia menginspirasi banyak ilmuwan dan penemu zaman now. Google didirikan oleh Larry Page dan Sergery Brin dengan semangat kesempurnaan Tesla dalam berkarya. Elon Musk secara khusus menciptakan produk mobil listrik yang fenomenal dan diberi nama “Tesla”. Nama Tesla juga menjadi bandar udara internasional di negara kelahirannya Serbia. Sekelompok ilmuwan anti mainstream menjadikannya seperti “Imam Besar” bagi para penemu.

Akan halnya Edison, dia kehilangan kontrol atas perusahaannya Edison General Electric oleh karena hutang menggunung sebagai akibat perang arus diatas. Dia “ditendang keluar” dari perusahan yang didirikannya, dan diambil alih secara penuh oleh JP Morgan. Berikutnya perusahaan itu di merger dengan perusahaan lain yang kelak menjadi “General Electric” (GE) yang kita kenal sekarang.

Saya menarik nafas panjang, melihat keluar jendela pesawat. Ini sudah di Jakarta.

What comes around goes around…

ADA 5 TIPE KARAKTER MANUSIA

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : ADA 5 TIPE KARAKTER MANUSIA
link : ADA 5 TIPE KARAKTER MANUSIA

Kepribadian Sukses

ADA 5 TIPE KARAKTER MANUSIA

1. Nyaman dengan kondisi sekarang setelah berusaha sedikit.

2. Ada yang sudah berusaha tapi karena belum meraih hasil kerjanya, mengeluh dan menyesal.

3. Ada yang ketika sudah meraih hasil menjadi gila harta, tinggi hati dan sombong.

4. Ada yang push the limit, melampaui batasan fisik dan mengejar sesuatu yang jauh lebih berharga.

5. Ada juga yang hanya bingung dan galau tanpa mengambil keputusan untuk bertindak.

• Type yang manakah diri kita?

Hanya dengan tindakan kita dapat merubah kondisi, tetapi kalau hanya merenung, meratapi dan berpikir kelamaan tidak akan mengubah apapun. Karena pada faktanya semua dapat meraih hasil yang sama selama konsisten dan terus melakukan.

Keahlian ataupun ketrampilan akan selalu dikalahkan oleh konsistensi dan kedisiplinan.

Salam sukses✊✊

ADA 5 TIPE KARAKTER MANUSIA

1. Nyaman dengan kondisi sekarang setelah berusaha sedikit.

2. Ada yang sudah berusaha tapi karena belum meraih hasil kerjanya, mengeluh dan menyesal.

3. Ada yang ketika sudah meraih hasil menjadi gila harta, tinggi hati dan sombong.

4. Ada yang push the limit, melampaui batasan fisik dan mengejar sesuatu yang jauh lebih berharga.

5. Ada juga yang hanya bingung dan galau tanpa mengambil keputusan untuk bertindak.

• Type yang manakah diri kita?

Hanya dengan tindakan kita dapat merubah kondisi, tetapi kalau hanya merenung, meratapi dan berpikir kelamaan tidak akan mengubah apapun. Karena pada faktanya semua dapat meraih hasil yang sama selama konsisten dan terus melakukan.

Keahlian ataupun ketrampilan akan selalu dikalahkan oleh konsistensi dan kedisiplinan.

Salam sukses✊✊

Hubungan Baik dengan Mitra Bisnis

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, Artikel Marketing, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Hubungan Baik dengan Mitra Bisnis
link : Hubungan Baik dengan Mitra Bisnis

Kepribadian Sukses

Sales adalah Bagian Terpenting Untuk Meningkatkan Omset Bisnis : "Hubungan Baik dengan Mitra Bisnis"

Selain memegang peranan penting terkait pelanggan, sales juga dituntut untuk menjalin hubungan baik dengan pihak lain. Mitra bisnis dibutuhkan guna membantu memperpanjang rantai penjualan. Kerjasama yang saling menguntungkan tersebut dibina agar produk yang terjual semakin banyak karena blok area kian meluas.

Partner yang dimaksud bisa berupa pengecer atau lembaga keuangan. Drop produk ke pedagang kecil dan buat kesepakatan bagi hasil. Jumlah mitra semacam ini memudahkan pelanggan untuk mendapatkan produk keluaran perusahaan Anda. Lembaga keuangan hanya bertugas menerima pembayaran, baik dalam bentuk tunai atau kredit. Pilih lembaga yang cabangnya hingga ke pelosok desa agar kalangan yang Anda bidik bertambah jumlahnya.

Koordinasi antara mitra dan sales adalah mengkomukasikan apa yang menjadi tujuan utama. Jelas bagi sales yang terpenting yaitu menjual produk sebanyak-banyaknya dengan jangka waktu sesingkat mungkin. Mitra akan menyetujui kontrak yang diajukan bila perolehan laba memberikan kesempatan bisnisnya kian berkembang. Rangkul mitra yang berpotensi dalam peningkatan omset perusahaan.

Dua lingkup jaringan yang wajib dikuasai oleh sales adalah pangsa pasar dan mitra kerja. Tujuannya hanya satu, yakni memperbanyak pelanggan dalam rangka peningkatan omset perusahaan secara berkesinambungan. Kerjasama yang dibentuk dengan mitra merupakan usaha untuk perluasan jaringan pelanggan. Inovasikan produk perusahaan dengan kreativitas Anda dan tingkatkan pelayanan. Kedua aspek ini ialah cara agar pelanggan merasa puas.

Sales adalah Bagian Terpenting Untuk Meningkatkan Omset Bisnis : "Hubungan Baik dengan Mitra Bisnis"

Selain memegang peranan penting terkait pelanggan, sales juga dituntut untuk menjalin hubungan baik dengan pihak lain. Mitra bisnis dibutuhkan guna membantu memperpanjang rantai penjualan. Kerjasama yang saling menguntungkan tersebut dibina agar produk yang terjual semakin banyak karena blok area kian meluas.

Partner yang dimaksud bisa berupa pengecer atau lembaga keuangan. Drop produk ke pedagang kecil dan buat kesepakatan bagi hasil. Jumlah mitra semacam ini memudahkan pelanggan untuk mendapatkan produk keluaran perusahaan Anda. Lembaga keuangan hanya bertugas menerima pembayaran, baik dalam bentuk tunai atau kredit. Pilih lembaga yang cabangnya hingga ke pelosok desa agar kalangan yang Anda bidik bertambah jumlahnya.

Koordinasi antara mitra dan sales adalah mengkomukasikan apa yang menjadi tujuan utama. Jelas bagi sales yang terpenting yaitu menjual produk sebanyak-banyaknya dengan jangka waktu sesingkat mungkin. Mitra akan menyetujui kontrak yang diajukan bila perolehan laba memberikan kesempatan bisnisnya kian berkembang. Rangkul mitra yang berpotensi dalam peningkatan omset perusahaan.

Dua lingkup jaringan yang wajib dikuasai oleh sales adalah pangsa pasar dan mitra kerja. Tujuannya hanya satu, yakni memperbanyak pelanggan dalam rangka peningkatan omset perusahaan secara berkesinambungan. Kerjasama yang dibentuk dengan mitra merupakan usaha untuk perluasan jaringan pelanggan. Inovasikan produk perusahaan dengan kreativitas Anda dan tingkatkan pelayanan. Kedua aspek ini ialah cara agar pelanggan merasa puas.

Denger Cerita Pengasuh yang Ngomel Tentang Kelakuan Majikannya itu Bikin Ngakak.

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, Artikel Motivasi, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Denger Cerita Pengasuh yang Ngomel Tentang Kelakuan Majikannya itu Bikin Ngakak.
link : Denger Cerita Pengasuh yang Ngomel Tentang Kelakuan Majikannya itu Bikin Ngakak.

Kepribadian Sukses

Denger cerita pengasuh yang ngomel tentang kelakuan majikannya itu bikin ngakak.

"Itu ibunya ya, nggak mau nyebokin anaknya. Anaknya sampai 6 tahun dibiarin pakai diapers. Nggak mau repot. Yang bikin kesal, seringkali saya udah capek ngelonin anaknya sampai tidur, eh dia enak aja ngebangunin. Kangen katanya. Udah anaknya bangun, eh ibunya molor." kata si bibi curhat ke ibu-ibu orangtua murid di sekolah anaknya. Karena yang nganter anaknya ke sekolah adalah si bibi.

:v

Ibunya ceritanya adalah wanita karir. Cuma kayaknya yang ini ekstrem uniknya. Emak saya juga wanita karir ketika masih muda dulu. Cuma nasib saya waktu kecil nggak gitu-gitu amat. Kalau ibunya kayak gini, kurang lebih bapaknya miriplah.

Bagi saya nggak salah seorang istri bisa menghasilkan uang. Cuma kalau saya, memang nggak mengizinkan istri terlalu heboh mengurusi mencari uang. Karena memang, tugas utama istri bukan mencari uang. Tugas utama istri saya, adalah membantu saya mengasuh dan mendidik anak-anak saya.

Ya, hanya membantu. Karena (bagi saya), mendidik anak pun sebenarnya tugas utama seorang ayah. Begitu yang dicontohkan AlQuran. Ibrahim 'alayhissalam & Luqman, adalah sosok ayah yang diabadikan oleh AlQuran saat mendidik anak-anaknya. Tapi karena fokusnya masih membagi pada urusan mencari nafkah, istrilah yang membantu mengasuh & mendidik anak.

Maka, kalau ada marketer saya yang emak-emak, punya anak masih kecil-kecil, masih balita, saya maklum saja kalau omzetnya nggak terlalu besar. Tapi kalau bapak-bapak yang loyo penjualannya, pasti saya semprot habis-habisan.

"Ah, itu soal manajemen waktu"
Bukan, ini bukan soal manajemen waktu. Ini manajemen prioritas. Karena waktu yang 24jam itu, sejak jam6 pagi sampai jam8 malam, sudah habis dipakai untuk mengurus & mendidik anak. Sisa 2-3 jam yang dipakai emaknya untuk "me time". Seringkali emaknya nggak sempat menikmati "me time" karena ketiduran ketika ngelonin atau nyusuin anak, dan bangun-bangun udah subuh saking lelahnya. Setelah Subuh, saatnya show time mengurus anak lagi.

Waktu yang digunakan untuk mengurus pekerjaan mencari uang, adalah celah-celah waktu yang sedikit di antara lebih dari 14jam mengurus anak itu. Hanya celah-celah sempit. Karena ketika sedang pegang gadget ngurus orderan, dan melihat anak balitanya manjat ke atas meja, gadget akan langsung dilempar, berteriak, "Astaghfirullaaaaah" dan emaknya berlari mengampiri si balita. Emak-emak itu memang rajin berzikir.

Beberapa teman yang wanita karir, saya amati, menitipkan anaknya ke pengasuh, ke orangtua, atau ke saudara, agar si ibu bisa berkarir di luar rumah (atau di dalam rumah). Silakan saja, itu pilihan. Setiap pilihan punya konsekuensi.

Saya & istri memilih nggak berkarir di luar rumah, dan memilih nggak pernah menitipkan anak ke pengasuh, orangtua, saudara, tetangga, apalagi ke tukang sayur. Saklek memang. Tapi itulah pilihannya. Capeknya luar biasa, karena anak-anaknya juga luar biasa hebohnya.

Ini bukan soal boleh atau nggak wanita berkarir di luar rumah, karena ibu yang hanya di rumah pun, anaknya berpotensi nggak terurus. Ya, tentu karena si ibu biasanya terlalu sibuk mengurus orderan, sibuk jualan, sibuk mengurus bisnisnya. Terlalu sibuk dengan gadgetnya. Alasannya, "Umi lagi kerja nak!"

Lalu biar anaknya tenang, diberikan satu gadget untuk dipegang anaknya. "Ini nonton aja! Bunda mau kerja dulu."
Nggak usah tersinggung, karena saya & istri juga kadang begitu (dalam kondisi darurat). Dimana memang kita harus sangat fokus pada pekerjaan, tapi anak heboh minta ampun. Kami sedang berusaha keras untuk nggak begitu lagi. Meski sulit.

Mau nggak mau, sedikit atau banyak, akan ada yang terkorbankan. Kalau begitu ceritanya, istri saya akan memilih untuk mengurangi aktifitas menghasilkan uang. Yang penting cukup untuk dia beli bakso. Nanti ada saatnya anak akan bisa mengurus dirinya sendiri, dan itu saatnya emaknya bisa berkarir lebih serius.

Oh ya, pada suatu waktu emak saya berkata begini, "Nggak terasa kalian sudah besar. Cepat kali rasanya. Nggak puas mengurus kalian." Seperti menyesali sesuatu. Tapi saya tak mungkin menyalahkan ketika saya dan adik-adik dititipkan ke nenek ketika kecil dulu. Karena emak saya dulu bekerja mencari uang di luar rumah pun, demi hidup anak-anaknya. Ya karena jaman dulu telepon pun masih jarang, apalagi smartphone. Jadi emak saya nggak bisa jualan online.

Tulisan macam apah ini? Nggak bermutu! Sudah jangan dibaca lagi. Sana urus anak aja.

#WealthMindset

Denger cerita pengasuh yang ngomel tentang kelakuan majikannya itu bikin ngakak.

"Itu ibunya ya, nggak mau nyebokin anaknya. Anaknya sampai 6 tahun dibiarin pakai diapers. Nggak mau repot. Yang bikin kesal, seringkali saya udah capek ngelonin anaknya sampai tidur, eh dia enak aja ngebangunin. Kangen katanya. Udah anaknya bangun, eh ibunya molor." kata si bibi curhat ke ibu-ibu orangtua murid di sekolah anaknya. Karena yang nganter anaknya ke sekolah adalah si bibi.

:v

Ibunya ceritanya adalah wanita karir. Cuma kayaknya yang ini ekstrem uniknya. Emak saya juga wanita karir ketika masih muda dulu. Cuma nasib saya waktu kecil nggak gitu-gitu amat. Kalau ibunya kayak gini, kurang lebih bapaknya miriplah.

Bagi saya nggak salah seorang istri bisa menghasilkan uang. Cuma kalau saya, memang nggak mengizinkan istri terlalu heboh mengurusi mencari uang. Karena memang, tugas utama istri bukan mencari uang. Tugas utama istri saya, adalah membantu saya mengasuh dan mendidik anak-anak saya.

Ya, hanya membantu. Karena (bagi saya), mendidik anak pun sebenarnya tugas utama seorang ayah. Begitu yang dicontohkan AlQuran. Ibrahim 'alayhissalam & Luqman, adalah sosok ayah yang diabadikan oleh AlQuran saat mendidik anak-anaknya. Tapi karena fokusnya masih membagi pada urusan mencari nafkah, istrilah yang membantu mengasuh & mendidik anak.

Maka, kalau ada marketer saya yang emak-emak, punya anak masih kecil-kecil, masih balita, saya maklum saja kalau omzetnya nggak terlalu besar. Tapi kalau bapak-bapak yang loyo penjualannya, pasti saya semprot habis-habisan.

"Ah, itu soal manajemen waktu"
Bukan, ini bukan soal manajemen waktu. Ini manajemen prioritas. Karena waktu yang 24jam itu, sejak jam6 pagi sampai jam8 malam, sudah habis dipakai untuk mengurus & mendidik anak. Sisa 2-3 jam yang dipakai emaknya untuk "me time". Seringkali emaknya nggak sempat menikmati "me time" karena ketiduran ketika ngelonin atau nyusuin anak, dan bangun-bangun udah subuh saking lelahnya. Setelah Subuh, saatnya show time mengurus anak lagi.

Waktu yang digunakan untuk mengurus pekerjaan mencari uang, adalah celah-celah waktu yang sedikit di antara lebih dari 14jam mengurus anak itu. Hanya celah-celah sempit. Karena ketika sedang pegang gadget ngurus orderan, dan melihat anak balitanya manjat ke atas meja, gadget akan langsung dilempar, berteriak, "Astaghfirullaaaaah" dan emaknya berlari mengampiri si balita. Emak-emak itu memang rajin berzikir.

Beberapa teman yang wanita karir, saya amati, menitipkan anaknya ke pengasuh, ke orangtua, atau ke saudara, agar si ibu bisa berkarir di luar rumah (atau di dalam rumah). Silakan saja, itu pilihan. Setiap pilihan punya konsekuensi.

Saya & istri memilih nggak berkarir di luar rumah, dan memilih nggak pernah menitipkan anak ke pengasuh, orangtua, saudara, tetangga, apalagi ke tukang sayur. Saklek memang. Tapi itulah pilihannya. Capeknya luar biasa, karena anak-anaknya juga luar biasa hebohnya.

Ini bukan soal boleh atau nggak wanita berkarir di luar rumah, karena ibu yang hanya di rumah pun, anaknya berpotensi nggak terurus. Ya, tentu karena si ibu biasanya terlalu sibuk mengurus orderan, sibuk jualan, sibuk mengurus bisnisnya. Terlalu sibuk dengan gadgetnya. Alasannya, "Umi lagi kerja nak!"

Lalu biar anaknya tenang, diberikan satu gadget untuk dipegang anaknya. "Ini nonton aja! Bunda mau kerja dulu."
Nggak usah tersinggung, karena saya & istri juga kadang begitu (dalam kondisi darurat). Dimana memang kita harus sangat fokus pada pekerjaan, tapi anak heboh minta ampun. Kami sedang berusaha keras untuk nggak begitu lagi. Meski sulit.

Mau nggak mau, sedikit atau banyak, akan ada yang terkorbankan. Kalau begitu ceritanya, istri saya akan memilih untuk mengurangi aktifitas menghasilkan uang. Yang penting cukup untuk dia beli bakso. Nanti ada saatnya anak akan bisa mengurus dirinya sendiri, dan itu saatnya emaknya bisa berkarir lebih serius.

Oh ya, pada suatu waktu emak saya berkata begini, "Nggak terasa kalian sudah besar. Cepat kali rasanya. Nggak puas mengurus kalian." Seperti menyesali sesuatu. Tapi saya tak mungkin menyalahkan ketika saya dan adik-adik dititipkan ke nenek ketika kecil dulu. Karena emak saya dulu bekerja mencari uang di luar rumah pun, demi hidup anak-anaknya. Ya karena jaman dulu telepon pun masih jarang, apalagi smartphone. Jadi emak saya nggak bisa jualan online.

Tulisan macam apah ini? Nggak bermutu! Sudah jangan dibaca lagi. Sana urus anak aja.

#WealthMindset

Apakah Belajar Public Speaking Hanya Untuk Pembicara Saja

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Apakah Belajar Public Speaking Hanya Untuk Pembicara Saja
link : Apakah Belajar Public Speaking Hanya Untuk Pembicara Saja

Kepribadian Sukses

Apakah belajar Public Speaking hanya untuk pembicara saja?

Thomas J Neff dan James M Citrin (1990) melakukan wawancara terhadap 50 pebisnis top di Amerika ( Jack Welch, Bill Gates, Michael Dell, Mike Armstrong, Hank Greenberg, Howard Schultz, Ralph Larsen, Andy Grove) yang di tuangkan dalam buku mereka Lesson from the top, mengenai 10 kiat sukses mereka dan poin ketiga adalah : Great communication Skill 
.
Tidak diragukan bahwa ilmu komunikasi sangat dibutuhkan oleh pembicara, namun kenyataannya kemampuan berbicara/ berkomunikasi secara efektif wajib dimiliki setiap orang karena :
.
1. Manusia adalah mahluk sosial, komunikasi menjadi penting untuk membangun konsep diri, untuk kelangsungan hidup, aktualisasi diri, untuk memperoleh kebahagiaan, terhindar dari tekanan dan ketergantungan, antara lain lewat komunikasi yang menghibur, dan memupuk hubungan dengan orang lain
.
2. Setiap orang adalah pemimpin, dan pemimpin wajib menguasai ilmu komunikasi
Paul A. Argenti, Professor of Management and corporate communication Tuck School of Business at Dartmouth mengatakan : “If you want to be a leader, you had better be able to communicate.”
.
3. Melaksanakan tugas dakwah, adalah kewajiban bagi setiap muslim. Menguasai ilmu komunikasi menjadi penting
"Dan, hendaklah ada di antara kamu segolongan umat yang menyeru kepada kebajikan, beramar ma'ruf nahi munkat: Itulah orang-orang yang beruntung". (QS All Imran, 3 : 104).
.
4. Dan masih banyak lagi seperti mendidik anak, mengorganisir karyawan, bernegosiasi, meningkatkan sales, dll
.
EASY PUBLIC SPEAKING TRAINING
Mudah, Terarah, dan Menggugah
.
Disampaikan secara mudah dan indah, anda tidak hanya bisa pandai berbicara namun juga dapat mempengaruhi orang lain dengan teknik-teknik yang akan diajarkan oleh trainer berpengalaman, dan LANGSUNG PRAKTEK sehingga anda betul-betul mendapat feedback langsung

Apakah belajar Public Speaking hanya untuk pembicara saja?

Thomas J Neff dan James M Citrin (1990) melakukan wawancara terhadap 50 pebisnis top di Amerika ( Jack Welch, Bill Gates, Michael Dell, Mike Armstrong, Hank Greenberg, Howard Schultz, Ralph Larsen, Andy Grove) yang di tuangkan dalam buku mereka Lesson from the top, mengenai 10 kiat sukses mereka dan poin ketiga adalah : Great communication Skill 
.
Tidak diragukan bahwa ilmu komunikasi sangat dibutuhkan oleh pembicara, namun kenyataannya kemampuan berbicara/ berkomunikasi secara efektif wajib dimiliki setiap orang karena :
.
1. Manusia adalah mahluk sosial, komunikasi menjadi penting untuk membangun konsep diri, untuk kelangsungan hidup, aktualisasi diri, untuk memperoleh kebahagiaan, terhindar dari tekanan dan ketergantungan, antara lain lewat komunikasi yang menghibur, dan memupuk hubungan dengan orang lain
.
2. Setiap orang adalah pemimpin, dan pemimpin wajib menguasai ilmu komunikasi
Paul A. Argenti, Professor of Management and corporate communication Tuck School of Business at Dartmouth mengatakan : “If you want to be a leader, you had better be able to communicate.”
.
3. Melaksanakan tugas dakwah, adalah kewajiban bagi setiap muslim. Menguasai ilmu komunikasi menjadi penting
"Dan, hendaklah ada di antara kamu segolongan umat yang menyeru kepada kebajikan, beramar ma'ruf nahi munkat: Itulah orang-orang yang beruntung". (QS All Imran, 3 : 104).
.
4. Dan masih banyak lagi seperti mendidik anak, mengorganisir karyawan, bernegosiasi, meningkatkan sales, dll
.
EASY PUBLIC SPEAKING TRAINING
Mudah, Terarah, dan Menggugah
.
Disampaikan secara mudah dan indah, anda tidak hanya bisa pandai berbicara namun juga dapat mempengaruhi orang lain dengan teknik-teknik yang akan diajarkan oleh trainer berpengalaman, dan LANGSUNG PRAKTEK sehingga anda betul-betul mendapat feedback langsung

Apa Yang Kau cari Nak?

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, Artikel Motivasi, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Apa Yang Kau cari Nak?
link : Apa Yang Kau cari Nak?

Kepribadian Sukses

Saya mau sharing sesuatu yang agak “menohok” pikiran saya pagi ini; cerita bersama driver Uber pas nganter saya dari rumah ke stasiun Bandung

 Pagi tadi saya order Uber jam 3 pagi. Setelah order, ternyata dapet Uber-nya jauh banget, sekitar 18 menit. Saya biarin aja, ternyata nggak di cancel sama drivernya.

Gak ada telpon sama sekali, sampe benar-benar dekat, baru ada telpon masuk. Ternyata beliau cukup pinter baca peta. Sampailah di rumah saya.
 Pertama kali ketemu, saya estimasi umurnya 50-an. Badannya agak gemuk, tinggi, rambut sudah putih semua, berjenggot cukup lebat, dan suaranya berat. Attitude-nya cukup baik, ramah.
edited
“Pagi, pak.. Ke stasiun ya?”

“Iya pak”, jawab saya.

Akhirnya kita meluncur pagi tadi menembus gelap pekat kota bandung subuh hari.

Dalam perjalanan, saya coba memecah hening.

“Pak, memang berangkatnya pagi ya, jam 3 pagi masih standby..”, kata saya.

“Iya pak. Saya workaholic”
 “Saya kerja 22 jam pak. Pulang ke rumah jam 4 pagi, jam 6 pagi sudah jalan lagi.”

Dalam hati saya berkata: SADIS!

“Nggak ada protes pak, orang rumah?”

Dia diam sambil senyum.
 “Saya terbiasa kerja dari muda pak. Paling sehari tidur cuma 2-3 jam. Maksimal 4 jam itu sudah paling mentok. Dulu saya jadi DJ, kerjanya malam.”
 “Bapak berarti cuma ngerjain Uber ya? Nggak ada bisnis lain?”

“Kalo saya masih ada bisnis lain, ini mobilnya punya saya pak, bukan punya bos”, katanya sambil ketawa.

“Dulu saya sempat bisnis. Kerja trading oil ke perusahaan-perusahaan batu bara di Kalimantan. Kerja keras pagi siang malam. Dulu gampang cari uang.

Tapi entah kenapa uang itu cuma ada di meja. Sampai sekarang, habis bersih tidak ada bekas. Rumah, mobil, tanah, semuanya hilang tak bersisa. Termasuk ISTRI dan ANAK”
 “This is part of our life. Tuhan sekarang ambil semua yang sudah pernah dikasih ke saya.”

Saya terkejut.

“Anak-anak gimana pak?”

“Ya sekarang ikut ibunya. Better mereka ikut ibunya. Ibunya owner salah satu penerbitan besar di Indonesia.”

“Istri saya minta divorce bukan karena saya bangkrut. Dia sudah minta sejak 2 tahun sebelum saya tumbang. Saya gak pernah di rumah. Tiap hari kerja siang malam. Saya dengan OB di kantor dulu, kunci malah saya yang pegang, bukan dia”

“Dulu saya dibukain pintu, sekarang saya bukain pintu”

Katanya sambil tertawa getir.
 “Saya sekarang kos di cibiru. Mendekati ibu. Cuma saya gak mau ibu sedih kalau saya tinggal di rumah, makanya saya kos. Tinggal dekat tapi nggak serumah”

Saya diam merenung.

===

Diskusi saya setelah ini dengan beliau bergeser ke topik seputar bandung dan sekitarnya.

Sepertinya dia hanya butuh teman untuk melepaskan emosi sesaat.

Let’s recap.

1/ Usia 45 tahun (ternyata)
2/ Pernah punya harta berlimpah. Lalu hilang segalanya.
3/ Kerja 22 jam sehari (sampai detik ini)
4. Pernah punya keluarga. Lalu hilang semuanya.


Pertanyaan saya satu ke diri saya sendiri akhirnya:

“Apa yang kau cari di dunia ini, nak?”
 Banyak hal di dunia ini yang priceless, tidak bisa diukur dengan harta dan benda. Berapapun uang yang Anda punya.

Push yourself hard, tapi jangan sampai mengorbankan apapun.

Masih ada hak keluarga kita, hak anak kita, hak pasangan kita, dan hak tubuh kita terhadap kita.
 Doa saya, semoga Anda semua yang mengikuti channel ini, diberikan kemampuan untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik lagi dari cerita ngobrol singkat saya dengan driver Uber barusan.

Mari kita doakan si bapak agar kisah hidupnya juga menjadi lebih baik di kemudian hari, kembali mendapatkan apa yang sudah pernah dimiliki; tentunya atas izin Allah. Amiin.. :pray:

Saya mau sharing sesuatu yang agak “menohok” pikiran saya pagi ini; cerita bersama driver Uber pas nganter saya dari rumah ke stasiun Bandung

 Pagi tadi saya order Uber jam 3 pagi. Setelah order, ternyata dapet Uber-nya jauh banget, sekitar 18 menit. Saya biarin aja, ternyata nggak di cancel sama drivernya.

Gak ada telpon sama sekali, sampe benar-benar dekat, baru ada telpon masuk. Ternyata beliau cukup pinter baca peta. Sampailah di rumah saya.
 Pertama kali ketemu, saya estimasi umurnya 50-an. Badannya agak gemuk, tinggi, rambut sudah putih semua, berjenggot cukup lebat, dan suaranya berat. Attitude-nya cukup baik, ramah.
edited
“Pagi, pak.. Ke stasiun ya?”

“Iya pak”, jawab saya.

Akhirnya kita meluncur pagi tadi menembus gelap pekat kota bandung subuh hari.

Dalam perjalanan, saya coba memecah hening.

“Pak, memang berangkatnya pagi ya, jam 3 pagi masih standby..”, kata saya.

“Iya pak. Saya workaholic”
 “Saya kerja 22 jam pak. Pulang ke rumah jam 4 pagi, jam 6 pagi sudah jalan lagi.”

Dalam hati saya berkata: SADIS!

“Nggak ada protes pak, orang rumah?”

Dia diam sambil senyum.
 “Saya terbiasa kerja dari muda pak. Paling sehari tidur cuma 2-3 jam. Maksimal 4 jam itu sudah paling mentok. Dulu saya jadi DJ, kerjanya malam.”
 “Bapak berarti cuma ngerjain Uber ya? Nggak ada bisnis lain?”

“Kalo saya masih ada bisnis lain, ini mobilnya punya saya pak, bukan punya bos”, katanya sambil ketawa.

“Dulu saya sempat bisnis. Kerja trading oil ke perusahaan-perusahaan batu bara di Kalimantan. Kerja keras pagi siang malam. Dulu gampang cari uang.

Tapi entah kenapa uang itu cuma ada di meja. Sampai sekarang, habis bersih tidak ada bekas. Rumah, mobil, tanah, semuanya hilang tak bersisa. Termasuk ISTRI dan ANAK”
 “This is part of our life. Tuhan sekarang ambil semua yang sudah pernah dikasih ke saya.”

Saya terkejut.

“Anak-anak gimana pak?”

“Ya sekarang ikut ibunya. Better mereka ikut ibunya. Ibunya owner salah satu penerbitan besar di Indonesia.”

“Istri saya minta divorce bukan karena saya bangkrut. Dia sudah minta sejak 2 tahun sebelum saya tumbang. Saya gak pernah di rumah. Tiap hari kerja siang malam. Saya dengan OB di kantor dulu, kunci malah saya yang pegang, bukan dia”

“Dulu saya dibukain pintu, sekarang saya bukain pintu”

Katanya sambil tertawa getir.
 “Saya sekarang kos di cibiru. Mendekati ibu. Cuma saya gak mau ibu sedih kalau saya tinggal di rumah, makanya saya kos. Tinggal dekat tapi nggak serumah”

Saya diam merenung.

===

Diskusi saya setelah ini dengan beliau bergeser ke topik seputar bandung dan sekitarnya.

Sepertinya dia hanya butuh teman untuk melepaskan emosi sesaat.

Let’s recap.

1/ Usia 45 tahun (ternyata)
2/ Pernah punya harta berlimpah. Lalu hilang segalanya.
3/ Kerja 22 jam sehari (sampai detik ini)
4. Pernah punya keluarga. Lalu hilang semuanya.


Pertanyaan saya satu ke diri saya sendiri akhirnya:

“Apa yang kau cari di dunia ini, nak?”
 Banyak hal di dunia ini yang priceless, tidak bisa diukur dengan harta dan benda. Berapapun uang yang Anda punya.

Push yourself hard, tapi jangan sampai mengorbankan apapun.

Masih ada hak keluarga kita, hak anak kita, hak pasangan kita, dan hak tubuh kita terhadap kita.
 Doa saya, semoga Anda semua yang mengikuti channel ini, diberikan kemampuan untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik lagi dari cerita ngobrol singkat saya dengan driver Uber barusan.

Mari kita doakan si bapak agar kisah hidupnya juga menjadi lebih baik di kemudian hari, kembali mendapatkan apa yang sudah pernah dimiliki; tentunya atas izin Allah. Amiin.. :pray:

Nyaris bangkrut! Kini bangkit dan BEROMSET MILYARAN.

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, Artikel Managemen, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Nyaris bangkrut! Kini bangkit dan BEROMSET MILYARAN.
link : Nyaris bangkrut! Kini bangkit dan BEROMSET MILYARAN.

Kepribadian Sukses

Nyaris bangkrut! Kini bangkit dan BEROMSET MILYARAN.

Gak pernah bosen ngobrol dengan guru saya yang satu ini. Bu Erita Zurahmi owner Ukhti Munira. Khususnya soal STOK BARANG yang hingga kini saya masih terus berbenah diri.

Bagaimana cara menentukan jumlah stok yang kita siapkan?

Kayanya laku.. beli deh banyak. Eh ternyata malah numpuk sampe berdebu.

Wah rame nih penjualan produk A. Beli lagi ah yang banyak, biar untung gede. Eeeeh bukannya untung malah buntung karena cuma jadi stok mati.

Warna Pink dan Biru siapin berapa banyak ya stoknya? Kayanya 50pcs deh. Walaah ternyata cuma laku 5 biji :(

Yes... ternyata urusan STOK itu gak bisa pake
- kayanya
- perasaan
- mungkin
- bisa jadi

Semua kudu ada ILMUnya Mak. Ini bukan teori yang cuma bisa dibaca langsung beres. Ilmu stok itu butuh JAM TERBANG alias PENGALAMAN.

Ya gak perlu lah Mak ngalamin numpuk stok milyaran dan gak laku. Kita belajar langsung dari yang sudah keren manajemen stok di bisnisnya.

InsyaAllah Bu Erita Zurahmi akan jadi pematari pertama di Festival Saudagar Nusantara yang digawangi Kang Rendy Saputra pada area SBO (Sekolah Bisnis Online).

Catat ya Mak , Jumat 27 okt 2017, Jam : 09.30 - 11.00. Bu Erita Zurahmi akan sharing tentang "Manajemen Stock Mencegah Penumpukan".

Acaranya GRATIS, tinggal daftar hari ini ke https://kopdarsaudagar.com/fsn

Semangat jemput ilmu, biar bisnis makin maju ;) Luv u Mak.

Salam SUKSES OnlineShop Indonesia
Muri Handayani
SBO (Sekolah Bisnis Online)
"Gaptek Hilang, Rejeki Datang"

Nyaris bangkrut! Kini bangkit dan BEROMSET MILYARAN.

Gak pernah bosen ngobrol dengan guru saya yang satu ini. Bu Erita Zurahmi owner Ukhti Munira. Khususnya soal STOK BARANG yang hingga kini saya masih terus berbenah diri.

Bagaimana cara menentukan jumlah stok yang kita siapkan?

Kayanya laku.. beli deh banyak. Eh ternyata malah numpuk sampe berdebu.

Wah rame nih penjualan produk A. Beli lagi ah yang banyak, biar untung gede. Eeeeh bukannya untung malah buntung karena cuma jadi stok mati.

Warna Pink dan Biru siapin berapa banyak ya stoknya? Kayanya 50pcs deh. Walaah ternyata cuma laku 5 biji :(

Yes... ternyata urusan STOK itu gak bisa pake
- kayanya
- perasaan
- mungkin
- bisa jadi

Semua kudu ada ILMUnya Mak. Ini bukan teori yang cuma bisa dibaca langsung beres. Ilmu stok itu butuh JAM TERBANG alias PENGALAMAN.

Ya gak perlu lah Mak ngalamin numpuk stok milyaran dan gak laku. Kita belajar langsung dari yang sudah keren manajemen stok di bisnisnya.

InsyaAllah Bu Erita Zurahmi akan jadi pematari pertama di Festival Saudagar Nusantara yang digawangi Kang Rendy Saputra pada area SBO (Sekolah Bisnis Online).

Catat ya Mak , Jumat 27 okt 2017, Jam : 09.30 - 11.00. Bu Erita Zurahmi akan sharing tentang "Manajemen Stock Mencegah Penumpukan".

Acaranya GRATIS, tinggal daftar hari ini ke https://kopdarsaudagar.com/fsn

Semangat jemput ilmu, biar bisnis makin maju ;) Luv u Mak.

Salam SUKSES OnlineShop Indonesia
Muri Handayani
SBO (Sekolah Bisnis Online)
"Gaptek Hilang, Rejeki Datang"

FITRAH SEKSUALITAS

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : FITRAH SEKSUALITAS
link : FITRAH SEKSUALITAS

Kepribadian Sukses

FITRAH SEKSUALITAS
By: Elly Risman Musa

Punya suami yang kasar? Kaku? Garing dan susah memahami perasaan istrinya? Tidak mesra dgn anak? Coba tanyakan, beliau pasti tak dekat dengan ibunya ketika masa anak sebelum aqilbaligh.

Punya suami yang "sangat tergantung" pada istrinya? Bingung membuat visi misi keluarga bahkan galau menjadi ayah? Coba tanyakan, beliau pasti tak dekat dengan ayahnya ketika masa anak.

Kok sebegitunya?
Ya! karena figur ayah dan ibu harus ada sepanjang masa mendidik anak anak sejak lahir sampai aqilbaligh, tentu agar fitrah seksualitas anak tumbuh indah paripurna.

Pendidikan fitrah seksualitas berbeda dengan pendidikan seks. Pendidikan fitrah seksualitas dimulai sejak bayi lahir.
Fitrah seksualitas adalah tentang bagaimana seseorang berfikir, merasa dan bersikap sesuai fitrahnya sebagai lelaki sejati atau sebagai perempuan sejati.
Menumbuhkan Fitrah ini banyak tergantung pada kehadiran dan kedekatan pada Ayah dan Ibu.

Riset banyak membuktikan bahwa anak anak yang tercerabut dari orangtuanya pada usia dini baik karena perang, bencana alam, perceraian, dll akan banyak mengalami gangguan kejiwaan, sejak perasaan terasing (anxiety), perasaan kehilangan kelekatan atau attachment, sampai kepada depresi. Kelak ketika dewasa memiliki masalah sosial dan seksualitas seperti homoseksual, membenci perempuan, curiga pada hubungan dekat dsbnya.

Jadi dalam mendidik fitrah seksualitas, figur ayah ibu senantiasa harus hadir sejak lahir sampai AqilBaligh. Sedangkan dalam proses pendidikan berbasis fitrah, mendidik fitrah seksualitas ini memerlukan kedekatan yang berbeda beda untuk tiap tahap.

Usia 0-2 tahun, anak lelaki dan perempuan didekatkan pada ibunya karena ada menyusui, di usia 3 - 6 tahun anak lelaki dan anak perempuan harus dekat dengan ayah ibunya agar memiliki keseimbangan emosional dan rasional apalagi anak sudah harus memastikan identitas seksualitasnya sejak usia 3 tahun.

Kedekatan paralel ini membuat anak secara imaji mampu membedakan sosok lelaki dan perempuan, sehingga mereka secara alamiah paham menempatkan dirinya sesuai seksualitasnya, baik cara bicara, cara berpakaian maupun cara merasa, berfikir dan bertindak sebagai lelaki atau sebagai perempuan dengan jelas. Ego sentris mereka harus bertemu dengan identitas fitrah seksualitasnya, sehingga anak di usia 3 tahun dengan jelas mengatakan "saya perempuan" atau "saya lelaki"

Bila anak masih belum atau tidak jelas menyatakan identitas gender di usia ini (umumnya karena ketiadaan peran ayah ibu dalam mendidik) maka potensi awal homo seksual dan penyimpangan seksualitas lainnya sudah dimulai.

Ketika usia 7 - 10 tahun, anak lelaki lebih didekatkan kepada ayah, karena di usia ini ego sentrisnya mereda bergeser ke sosio sentris, mereka sudah punya tanggungjawab moral, kemudian di saat yang sama ada perintah Sholat.

Maka bagi para ayah, tuntun anak untuk memahami peran sosialnya, diantaranya adalah sholat berjamaah, berkomunikasi secara terbuka, bermain dan bercengkrama akrab dengan ayah sebagai aspek pembelajaran untuk bersikap dan bersosial kelak, serta menghayati peran kelelakian dan peran keayahan di pentas sosial lainnya.

Wahai para Ayah, jadikanlah lisan anda sakti dalam narasi kepemimpinan dan cinta, jadikanlah tangan anda sakti dalam urusan kelelakian dan keayahan. Ayah harus jadi lelaki pertama yang dikenang anak anak lelakinya dalam peran seksualitas kelelakiannya. Ayah pula yang menjelaskan pada anak lelakinya tatacara mandi wajib dan konsekuensi memiliki sperma bagi seorang lelaki.

Begitupula anak perempuan didekatkan ke ibunya agar peran keperempuanan dan peran keibuannya bangkit. Maka wahai para ibu jadikanlah tangan anda sakti dalam merawat dan melayani, lalu jadikanlah kaki anda sakti dalam urusan keperempuanan dan keibuan.

Ibu harus jadi wanita pertama hebat yang dikenang anak anak perempuannya dalam peran seksualitas keperempuanannya. Ibu pula orang pertama yang harus menjelaskan makna konsekuensi adanya rahim dan telur yang siap dibuahi bagi anak perempuan.

Jika sosok ayah ibu tidak hadir pada tahap ini, maka inilah pertanda potensi homoseksual dan kerentanan penyimpangan seksual semakin menguat.

Lalu bagaimana dengan tahap selanjutnya, usia 10 - 14? Nah inilah tahap kritikal, usia dimana puncak fitrah seksualitas dimulai serius menuju peran untuk kedewasaan dan pernikahan.

Di tahap ini secara biologis, peran reproduksi dimunculkan oleh Allah SWT secara alamiah, anak lelaki mengalami mimpi basah dan anak perempuan mengalami menstruasi pada tahap ini.

Secara syahwati, mereka sudah tertarik dengan lawan jenis.
Maka agama yang lurus menganjurkan pemisahan kamar lelaki dan perempuan, serta memberikan warning keras apabila masih tidak mengenal Tuhan secara mendalam pada usia 10 tahun seperti meninggalkan sholat. Ini semua karena inilah masa terberat dalam kehidupan anak, yaitu masa transisi anak menuju kedewasaan termasuk menuju peran lelaki dewasa dan keayahan bagi anak lelaki, dan peran perempuan dewasa dan keibuan bagi anak perempuan.

Maka dalam pendidikan fitrah seksualitas, di tahap usia 10-14 tahun, anak lelaki didekatkan ke ibu, dan anak perempuan didekatkan ke ayah. Apa maknanya?

Anak lelaki didekatkan ke ibu agar seorang lelaki yang di masa balighnya sudah mengenal ketertarikan pada lawan jenis, maka di saat yang sama harus memahami secara empati langsung dari sosok wanita terdekatnya, yaitu ibunya, bagaimana lawan jenisnya harus diperhatikan, dipahami dan diperlakukan dari kacamata perempuan bukan kacamata lelaki. Bagi anak lelaki, ibunya harus menjadi sosok wanita ideal pertama baginya sekaligus tempat curhat baginya.

Anak lelaki yang tidak dekat dengan ibunya di tahap ini, tidak akan pernah memahami bagaimana memahami perasaan, fikiran dan pensikapan perempuan dan kelak juga istrinya. Tanpa ini, anak lelaki akan menjadi lelaki yg tdk dewasa, atau suami yang kasar, egois dsbnya.

Pada tahap ini, anak perempuan didekatkan ke ayah agar seorang perempuan yang di masa balighnya sudah mengenal ketertarikan pada lawan jenis, maka disaat yang sama harus memahami secara empati langsung dari sosok lelaki terdekatnya, yaitu ayahnya, bagaimana lelaki harus diperhatikan, dipahami dan diperlakukan dari kacamata lelaki bukan kacamata perempuan. Bagi anak perempuan, ayahnya harus menjadi sosok lelaki ideal pertama baginya sekaligus tempat curhat baginya.

Anak perempuan yang tidak dekat ayahnya di tahap ini, kelak berpeluang besar menyerahkan tubuh dan kehormatannya pada lelaki yang dianggap dapat menggantikan sosok ayahnya yang hilang dimasa sebelumnya.

Semoga kita dapat merenungi mendalam dan menerapkannya dalam pendidikan fitrah seksualitas anak anak kita, agar anak anak lelaki kita tumbuh menjadi lelaki dan ayah sejati, dan agar anak anak perempuan kita tumbuh menjadi perempuan dan ibu sejati.

Agar para propagandis homo seksualitas tidak lebih pandai menyimpangkan fitrah seksualitas anak anak kita daripada kepandaian kita menumbuhkan fitrah seksualitas anak anak kita.

Agar ahli kebathilan gigit jari berputus asa, karena kita lebih ahli dan berdaya mendidik fitrah anak anak kita.
Salam Pendidikan Peradaban

#pendidikanberbasisfitrahdanakhlak

FITRAH SEKSUALITAS
By: Elly Risman Musa

Punya suami yang kasar? Kaku? Garing dan susah memahami perasaan istrinya? Tidak mesra dgn anak? Coba tanyakan, beliau pasti tak dekat dengan ibunya ketika masa anak sebelum aqilbaligh.

Punya suami yang "sangat tergantung" pada istrinya? Bingung membuat visi misi keluarga bahkan galau menjadi ayah? Coba tanyakan, beliau pasti tak dekat dengan ayahnya ketika masa anak.

Kok sebegitunya?
Ya! karena figur ayah dan ibu harus ada sepanjang masa mendidik anak anak sejak lahir sampai aqilbaligh, tentu agar fitrah seksualitas anak tumbuh indah paripurna.

Pendidikan fitrah seksualitas berbeda dengan pendidikan seks. Pendidikan fitrah seksualitas dimulai sejak bayi lahir.
Fitrah seksualitas adalah tentang bagaimana seseorang berfikir, merasa dan bersikap sesuai fitrahnya sebagai lelaki sejati atau sebagai perempuan sejati.
Menumbuhkan Fitrah ini banyak tergantung pada kehadiran dan kedekatan pada Ayah dan Ibu.

Riset banyak membuktikan bahwa anak anak yang tercerabut dari orangtuanya pada usia dini baik karena perang, bencana alam, perceraian, dll akan banyak mengalami gangguan kejiwaan, sejak perasaan terasing (anxiety), perasaan kehilangan kelekatan atau attachment, sampai kepada depresi. Kelak ketika dewasa memiliki masalah sosial dan seksualitas seperti homoseksual, membenci perempuan, curiga pada hubungan dekat dsbnya.

Jadi dalam mendidik fitrah seksualitas, figur ayah ibu senantiasa harus hadir sejak lahir sampai AqilBaligh. Sedangkan dalam proses pendidikan berbasis fitrah, mendidik fitrah seksualitas ini memerlukan kedekatan yang berbeda beda untuk tiap tahap.

Usia 0-2 tahun, anak lelaki dan perempuan didekatkan pada ibunya karena ada menyusui, di usia 3 - 6 tahun anak lelaki dan anak perempuan harus dekat dengan ayah ibunya agar memiliki keseimbangan emosional dan rasional apalagi anak sudah harus memastikan identitas seksualitasnya sejak usia 3 tahun.

Kedekatan paralel ini membuat anak secara imaji mampu membedakan sosok lelaki dan perempuan, sehingga mereka secara alamiah paham menempatkan dirinya sesuai seksualitasnya, baik cara bicara, cara berpakaian maupun cara merasa, berfikir dan bertindak sebagai lelaki atau sebagai perempuan dengan jelas. Ego sentris mereka harus bertemu dengan identitas fitrah seksualitasnya, sehingga anak di usia 3 tahun dengan jelas mengatakan "saya perempuan" atau "saya lelaki"

Bila anak masih belum atau tidak jelas menyatakan identitas gender di usia ini (umumnya karena ketiadaan peran ayah ibu dalam mendidik) maka potensi awal homo seksual dan penyimpangan seksualitas lainnya sudah dimulai.

Ketika usia 7 - 10 tahun, anak lelaki lebih didekatkan kepada ayah, karena di usia ini ego sentrisnya mereda bergeser ke sosio sentris, mereka sudah punya tanggungjawab moral, kemudian di saat yang sama ada perintah Sholat.

Maka bagi para ayah, tuntun anak untuk memahami peran sosialnya, diantaranya adalah sholat berjamaah, berkomunikasi secara terbuka, bermain dan bercengkrama akrab dengan ayah sebagai aspek pembelajaran untuk bersikap dan bersosial kelak, serta menghayati peran kelelakian dan peran keayahan di pentas sosial lainnya.

Wahai para Ayah, jadikanlah lisan anda sakti dalam narasi kepemimpinan dan cinta, jadikanlah tangan anda sakti dalam urusan kelelakian dan keayahan. Ayah harus jadi lelaki pertama yang dikenang anak anak lelakinya dalam peran seksualitas kelelakiannya. Ayah pula yang menjelaskan pada anak lelakinya tatacara mandi wajib dan konsekuensi memiliki sperma bagi seorang lelaki.

Begitupula anak perempuan didekatkan ke ibunya agar peran keperempuanan dan peran keibuannya bangkit. Maka wahai para ibu jadikanlah tangan anda sakti dalam merawat dan melayani, lalu jadikanlah kaki anda sakti dalam urusan keperempuanan dan keibuan.

Ibu harus jadi wanita pertama hebat yang dikenang anak anak perempuannya dalam peran seksualitas keperempuanannya. Ibu pula orang pertama yang harus menjelaskan makna konsekuensi adanya rahim dan telur yang siap dibuahi bagi anak perempuan.

Jika sosok ayah ibu tidak hadir pada tahap ini, maka inilah pertanda potensi homoseksual dan kerentanan penyimpangan seksual semakin menguat.

Lalu bagaimana dengan tahap selanjutnya, usia 10 - 14? Nah inilah tahap kritikal, usia dimana puncak fitrah seksualitas dimulai serius menuju peran untuk kedewasaan dan pernikahan.

Di tahap ini secara biologis, peran reproduksi dimunculkan oleh Allah SWT secara alamiah, anak lelaki mengalami mimpi basah dan anak perempuan mengalami menstruasi pada tahap ini.

Secara syahwati, mereka sudah tertarik dengan lawan jenis.
Maka agama yang lurus menganjurkan pemisahan kamar lelaki dan perempuan, serta memberikan warning keras apabila masih tidak mengenal Tuhan secara mendalam pada usia 10 tahun seperti meninggalkan sholat. Ini semua karena inilah masa terberat dalam kehidupan anak, yaitu masa transisi anak menuju kedewasaan termasuk menuju peran lelaki dewasa dan keayahan bagi anak lelaki, dan peran perempuan dewasa dan keibuan bagi anak perempuan.

Maka dalam pendidikan fitrah seksualitas, di tahap usia 10-14 tahun, anak lelaki didekatkan ke ibu, dan anak perempuan didekatkan ke ayah. Apa maknanya?

Anak lelaki didekatkan ke ibu agar seorang lelaki yang di masa balighnya sudah mengenal ketertarikan pada lawan jenis, maka di saat yang sama harus memahami secara empati langsung dari sosok wanita terdekatnya, yaitu ibunya, bagaimana lawan jenisnya harus diperhatikan, dipahami dan diperlakukan dari kacamata perempuan bukan kacamata lelaki. Bagi anak lelaki, ibunya harus menjadi sosok wanita ideal pertama baginya sekaligus tempat curhat baginya.

Anak lelaki yang tidak dekat dengan ibunya di tahap ini, tidak akan pernah memahami bagaimana memahami perasaan, fikiran dan pensikapan perempuan dan kelak juga istrinya. Tanpa ini, anak lelaki akan menjadi lelaki yg tdk dewasa, atau suami yang kasar, egois dsbnya.

Pada tahap ini, anak perempuan didekatkan ke ayah agar seorang perempuan yang di masa balighnya sudah mengenal ketertarikan pada lawan jenis, maka disaat yang sama harus memahami secara empati langsung dari sosok lelaki terdekatnya, yaitu ayahnya, bagaimana lelaki harus diperhatikan, dipahami dan diperlakukan dari kacamata lelaki bukan kacamata perempuan. Bagi anak perempuan, ayahnya harus menjadi sosok lelaki ideal pertama baginya sekaligus tempat curhat baginya.

Anak perempuan yang tidak dekat ayahnya di tahap ini, kelak berpeluang besar menyerahkan tubuh dan kehormatannya pada lelaki yang dianggap dapat menggantikan sosok ayahnya yang hilang dimasa sebelumnya.

Semoga kita dapat merenungi mendalam dan menerapkannya dalam pendidikan fitrah seksualitas anak anak kita, agar anak anak lelaki kita tumbuh menjadi lelaki dan ayah sejati, dan agar anak anak perempuan kita tumbuh menjadi perempuan dan ibu sejati.

Agar para propagandis homo seksualitas tidak lebih pandai menyimpangkan fitrah seksualitas anak anak kita daripada kepandaian kita menumbuhkan fitrah seksualitas anak anak kita.

Agar ahli kebathilan gigit jari berputus asa, karena kita lebih ahli dan berdaya mendidik fitrah anak anak kita.
Salam Pendidikan Peradaban

#pendidikanberbasisfitrahdanakhlak

Menghindari Kesalahan yang Sama

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, Artikel Motivasi, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : Menghindari Kesalahan yang Sama
link : Menghindari Kesalahan yang Sama

Kepribadian Sukses

Menghindari Kesalahan yang Sama

Saya lagi asik mempelajari bukunya Freddy Liong yang secara tidak sengaja saya lihat di salah satu toko buku online. Hmmm.. tetapi kalo saya tidak percaya dengan "ketidaksengajaan". Karena sesungguhnya Allah sudah atur semuanya.

Mungkin ini petunjuk Allah untuk saya membenahi leadership dalam mengurus RAZHA dan SBO. Buku yang saya baca berjudul "Morning Briefing @Work" -Mencegah Kesalahan yang Sering Terjadi di Tempat Kerja-.

Saya mau share ke Mak halaman 54 dari buku ini yang sub judulnya adalah Menghindari Kesalahan yang Sama.

"Jangan memperbaiki permasalahan hanya dari permukaan, selalu temukan akar masalahnya."

Pernah ngalamin salah kirim barang pesanan Mak?

Bukan soal kita bertanggung jawab atau tidak. Bukan soal ganti rugi ke konsumen. Tetapi kita harus menelusuri dimana letak kesalahan pada proses kerjanya?

Dulu saya pernah mendapati akar permasalahannya antara lain:
- Tulisan CS kurang rapi, sehingga bagian gudang salah membaca. Plis deh masalah sepele ini ternyata bisa jadi musibah ya Mak hihihiii..
- Susunan tumpukan kertas antara invoice dan catatan tambahan.
- Penandaan yang tidak seragam.

Alhamdulillah dari kesalahan yang dialami, bertahap kami terus memperbaiki sistem dan SOP nya. Hal printilan kaya gini penting gak penting tetap harus dikerjain ya Mak. Demi bertahan dalam proses pertumbuhan bisnis.

Nah saya mau kasih bocoran Mak tentang 4 langkah praktis untuk memastikan kesalahan yang sama tidak terulang lagi. Ini masih dari bukunya Freddy Liong.

1. Tanamkan pola pikir pada anak buah Anda bahwa kesalahan yang sama adalah penghambat pencapaian target. Dengan menyadari hal ini, anak buah cenderung menghindari kesalahan sama yang terjadi berulang-ulang.

2. Lakukan tahapan "pemecahan masalah" untuk menemukan akar masalah. Jangan memperbaiki suatu permasalahan hanya dari permukaan. Selalu temukan akar masalah dan lakukan perbaikan berdasarkan akar masalah tersebut.

3. Lakukan tindakan koreksi berdasarkan akar masalah yang ditemukan. Selalu pastikan kesalahan yang sama tidak terjadi lagi. Ada beberapa cara untuk melakukan tindakan koreksi, yaitu:
- Rencanakan ulang, baik proses kerjanya maupun standar kerjanya.
- Koordinasi ulang orang-orang yang terlibat.
- Latih ulang orang-orang yang terkait.
- Semangati ulang orang-orang yang melaksanakan tugas tersebut.
- Evaluasi ulang secara ketat pelaksanaan rencana kerja baru.

4. Selalu lakukan tindakan pencegahan (preventif)
- Analisa apakah sistem dan prosedur kerja sudah lengkap dan jelas untuk setiap orang.
- Analisa apakah standar kerja sudah jelas dan semua orang sudah memahaminya.
- Disiplin menjalankan sistem prosedur yang telah ditetapkan. Sering kali kesalahan terjadi karena tidak patuh pada sistem yang ada atau bahkan belum memiliki sistem yang jelas.
- Tingkatkan koordinasi dengan berbagai orang dan bagian dengan tujuan mencapai kesamaan persepsi dalam tujuan serta proses kerja.
- Praktikkan proses perbaikan terus menerus.
- Praktikkan budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin)
- Lakukan berbagai pelatihan untuk mengasah keterampilan.
- Lakukan berbagai sesi motivasi secara internal untuk memastikan semua orang tetap bersemangat dalam bekerja.

Huuufff.. PR kita banyak ya Mak untuk mengelola tim ^_^ Terus semangat untuk naik kelas dan semoga Allah memantaskan kita menjadi pempimpin yang baik dengan tim yang baik sesuai dengan impian kita. aamiin...

Kalo Mak punya mimpi main ke Gorontalo, wajib bawa oleh-oleh ini. Makanan tradisional yang enak banget untuk sesi ngemil. Cari aja di toko oleh-oleh Gorontalo, hampir di semua toko ada. Merknya "Mr. Kaleb Terbang" maknyuuusss... Atau bisa telpon langsung ke produsennya 0853-4101-0100.

Salam SUKSES OnlineShop Indonesia
Muri Handayani
SBO (Sekolah Bisnis Online)
"Gaptek Hilang, Rejeki Datang"

Menghindari Kesalahan yang Sama

Saya lagi asik mempelajari bukunya Freddy Liong yang secara tidak sengaja saya lihat di salah satu toko buku online. Hmmm.. tetapi kalo saya tidak percaya dengan "ketidaksengajaan". Karena sesungguhnya Allah sudah atur semuanya.

Mungkin ini petunjuk Allah untuk saya membenahi leadership dalam mengurus RAZHA dan SBO. Buku yang saya baca berjudul "Morning Briefing @Work" -Mencegah Kesalahan yang Sering Terjadi di Tempat Kerja-.

Saya mau share ke Mak halaman 54 dari buku ini yang sub judulnya adalah Menghindari Kesalahan yang Sama.

"Jangan memperbaiki permasalahan hanya dari permukaan, selalu temukan akar masalahnya."

Pernah ngalamin salah kirim barang pesanan Mak?

Bukan soal kita bertanggung jawab atau tidak. Bukan soal ganti rugi ke konsumen. Tetapi kita harus menelusuri dimana letak kesalahan pada proses kerjanya?

Dulu saya pernah mendapati akar permasalahannya antara lain:
- Tulisan CS kurang rapi, sehingga bagian gudang salah membaca. Plis deh masalah sepele ini ternyata bisa jadi musibah ya Mak hihihiii..
- Susunan tumpukan kertas antara invoice dan catatan tambahan.
- Penandaan yang tidak seragam.

Alhamdulillah dari kesalahan yang dialami, bertahap kami terus memperbaiki sistem dan SOP nya. Hal printilan kaya gini penting gak penting tetap harus dikerjain ya Mak. Demi bertahan dalam proses pertumbuhan bisnis.

Nah saya mau kasih bocoran Mak tentang 4 langkah praktis untuk memastikan kesalahan yang sama tidak terulang lagi. Ini masih dari bukunya Freddy Liong.

1. Tanamkan pola pikir pada anak buah Anda bahwa kesalahan yang sama adalah penghambat pencapaian target. Dengan menyadari hal ini, anak buah cenderung menghindari kesalahan sama yang terjadi berulang-ulang.

2. Lakukan tahapan "pemecahan masalah" untuk menemukan akar masalah. Jangan memperbaiki suatu permasalahan hanya dari permukaan. Selalu temukan akar masalah dan lakukan perbaikan berdasarkan akar masalah tersebut.

3. Lakukan tindakan koreksi berdasarkan akar masalah yang ditemukan. Selalu pastikan kesalahan yang sama tidak terjadi lagi. Ada beberapa cara untuk melakukan tindakan koreksi, yaitu:
- Rencanakan ulang, baik proses kerjanya maupun standar kerjanya.
- Koordinasi ulang orang-orang yang terlibat.
- Latih ulang orang-orang yang terkait.
- Semangati ulang orang-orang yang melaksanakan tugas tersebut.
- Evaluasi ulang secara ketat pelaksanaan rencana kerja baru.

4. Selalu lakukan tindakan pencegahan (preventif)
- Analisa apakah sistem dan prosedur kerja sudah lengkap dan jelas untuk setiap orang.
- Analisa apakah standar kerja sudah jelas dan semua orang sudah memahaminya.
- Disiplin menjalankan sistem prosedur yang telah ditetapkan. Sering kali kesalahan terjadi karena tidak patuh pada sistem yang ada atau bahkan belum memiliki sistem yang jelas.
- Tingkatkan koordinasi dengan berbagai orang dan bagian dengan tujuan mencapai kesamaan persepsi dalam tujuan serta proses kerja.
- Praktikkan proses perbaikan terus menerus.
- Praktikkan budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat dan Rajin)
- Lakukan berbagai pelatihan untuk mengasah keterampilan.
- Lakukan berbagai sesi motivasi secara internal untuk memastikan semua orang tetap bersemangat dalam bekerja.

Huuufff.. PR kita banyak ya Mak untuk mengelola tim ^_^ Terus semangat untuk naik kelas dan semoga Allah memantaskan kita menjadi pempimpin yang baik dengan tim yang baik sesuai dengan impian kita. aamiin...

Kalo Mak punya mimpi main ke Gorontalo, wajib bawa oleh-oleh ini. Makanan tradisional yang enak banget untuk sesi ngemil. Cari aja di toko oleh-oleh Gorontalo, hampir di semua toko ada. Merknya "Mr. Kaleb Terbang" maknyuuusss... Atau bisa telpon langsung ke produsennya 0853-4101-0100.

Salam SUKSES OnlineShop Indonesia
Muri Handayani
SBO (Sekolah Bisnis Online)
"Gaptek Hilang, Rejeki Datang"

ADA 4 KARAKTER MANUSIA dalam Personality Plus

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, Artikel Motivasi, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : ADA 4 KARAKTER MANUSIA dalam Personality Plus
link : ADA 4 KARAKTER MANUSIA dalam Personality Plus

Kepribadian Sukses

Anda termasuk yang mana?

ADA 4 KARAKTER MANUSIA dalam Personality Plus

1. Koleris (Api)
2. Sanguin (Angin)
3. Melankolis (Tanah/Bumi)
4. Plegmatis (Air)

Koleris dan Sanguin >> Extrovert
Melankolis dan Plegmatis >> Introvert

Setiap manusia pasti punya ke empatnya. Tapi ada 2 yg lebih dominan.

Entah itu:
Kolerik+Sanguin (Extrovert)
Kolerik+Melankolis (Extrovert Introvert)

Melankolis+Koleris : (Int Ext)
Melankolis + Plegmatis (Int)

Sanguin+Koleris (Ext)
Sanguin+ Plegmatis (Ext Int)

Plegmatis+Melankolis (Int)
Plegmatis+Sanguin (Int Ext)

Itu Pasangan dominan ideal.

Karakter yg bertolak belakang misalnya:
Kolerik >< Plegmatis atau sebaliknya
Sanguin >< Melankolis atau sebaliknya

Kok bisa bertolak belakang?

Contoh :
Koleris ketika melakukan sesuatu pengennya cepat. Sedangkan Plegmatis type manusia yg anteng.

Melankolis berkarakter terperinci, detail, perfectionist.
Sedangkan sanguin spontan, gak suka hal teratur.

Ketika ada 2 karakter yg dominan dlm 1 tubuh, misalnya Kolerik+Plegmatis atau Melankolis+Sanguin, biasanya disaat itu sedang bermasalah, tertekan atau gampangnya sedang mengalami kondisi psikologis yg kurang atau gak stabil.

Kalo ada kesempatan, bisa baca buku Personality Plus, penulisnya Florence Littauer. 😊

Dengan memahami Personality Plus, pun bisa mengetahui karakter disaat berbicara dgn orang lain, kurang dari 2 menit.

Bisa untuk cari jodoh,
Jika dalam perusahaan, bisa digunakan untuk menempatkan karyawan sesuai karakternya

Kolerik sebagai Leader atau manager misalnya
Sanguin, Marketing
Melankolis untuk Accounting
Plegmatis, Admin.

#share ga perlu ijin😊😃

Anda termasuk yang mana?

ADA 4 KARAKTER MANUSIA dalam Personality Plus

1. Koleris (Api)
2. Sanguin (Angin)
3. Melankolis (Tanah/Bumi)
4. Plegmatis (Air)

Koleris dan Sanguin >> Extrovert
Melankolis dan Plegmatis >> Introvert

Setiap manusia pasti punya ke empatnya. Tapi ada 2 yg lebih dominan.

Entah itu:
Kolerik+Sanguin (Extrovert)
Kolerik+Melankolis (Extrovert Introvert)

Melankolis+Koleris : (Int Ext)
Melankolis + Plegmatis (Int)

Sanguin+Koleris (Ext)
Sanguin+ Plegmatis (Ext Int)

Plegmatis+Melankolis (Int)
Plegmatis+Sanguin (Int Ext)

Itu Pasangan dominan ideal.

Karakter yg bertolak belakang misalnya:
Kolerik >< Plegmatis atau sebaliknya
Sanguin >< Melankolis atau sebaliknya

Kok bisa bertolak belakang?

Contoh :
Koleris ketika melakukan sesuatu pengennya cepat. Sedangkan Plegmatis type manusia yg anteng.

Melankolis berkarakter terperinci, detail, perfectionist.
Sedangkan sanguin spontan, gak suka hal teratur.

Ketika ada 2 karakter yg dominan dlm 1 tubuh, misalnya Kolerik+Plegmatis atau Melankolis+Sanguin, biasanya disaat itu sedang bermasalah, tertekan atau gampangnya sedang mengalami kondisi psikologis yg kurang atau gak stabil.

Kalo ada kesempatan, bisa baca buku Personality Plus, penulisnya Florence Littauer. 😊

Dengan memahami Personality Plus, pun bisa mengetahui karakter disaat berbicara dgn orang lain, kurang dari 2 menit.

Bisa untuk cari jodoh,
Jika dalam perusahaan, bisa digunakan untuk menempatkan karyawan sesuai karakternya

Kolerik sebagai Leader atau manager misalnya
Sanguin, Marketing
Melankolis untuk Accounting
Plegmatis, Admin.

#share ga perlu ijin😊😃

HIDUPKAN PEREKONOMIAN ORANG TERDEKATMU

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Bisnis syariah, Artikel Kepribadian Sukses, Artikel Motivasi Bisnis, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : HIDUPKAN PEREKONOMIAN ORANG TERDEKATMU
link : HIDUPKAN PEREKONOMIAN ORANG TERDEKATMU

Kepribadian Sukses

HIDUPKAN PEREKONOMIAN ORANG TERDEKATMU

Aku bener2 tertampar membacanya, aku punya 2 balita, yg masih minum susu formula dan pakai diapers. selama ini belanja bulanan bisa sampai 2 juta perbulan selalu ke supermarket

padahal, kakak iparku, punya warung jualan sembako dan boleh dibilang 80persen barang belanjaanku ada di warungnya.

aku belum belanja bulanan saat membaca tulisan mba Fitra, dan kemarin Sabtu, aku belanja ke warung kakak ipar, total belanja 1,4jutaan.

dan mba Fitra tau?

kakak ipar ku nangis sambil bilang gini :

"Alhamdulillah Dek, untung warung sembako itu rata rata 15 persen, kamu belanja segini banyak, aku bisa untung 200ribuan, bisa beliin sepatu futsal buat Naufal. Naufal ikut ekskul futsal 2x seminggu di sekolah, sepatu nya udah kekecilan, selama ini jari kakinya selalu ditekuk saat pake sepatu biar sepatunya muat. Naufal bilang jari kakinya sakit banget tiap pake sepatu futsal. tapi apa mau dikata, belum ada rejeki lebih buat beli sepatu baru, separu futsal kan harganya lumayan mahal, yg nyaman gak ada yg dibawah 200ribu. uang belanjaan darimu nanti sore langsung kubeliin Naufal sepatu, biar dia senang, biar semangat sekolahnya, biar jari kakinya gak udah ditekuk lagi kalo pake sepatu, biar jari kakinya gak sakit lagi"

ya Allah mba Fitraaa....

nangis aku mbaa..

kemana aja aku selama ini

belanja jutaan setiap bulan ke supermarket yg entah milik siapa, untungnya entah buat apa, sementara saudara sendiri jualan. rumah kami juga hanya beda kelurahan, gak nyampe 1 jam juga jaraknya. aku janji mba akan selalu belanja ke kakak iparku aja, sekalian bisa silaturahmi tiap bulan.

dstnya...

🍀🍀🍀

nangis aku membacanya

bahkan saat menulis status ini pun aku masih menangis

yuk sahabat sholeha semua...

hidupkan perekonomian orang terdekat kita,

apapun kebutuhan kita, dahulukan membeli ke saudara, tetangga, teman teman...

jangan di utang, jangan ditawar, kalo memungkinkan, jangan minta kembalian, "kembaliannya nitip buat Naufal aja" ini adalah contoh kalimat santun dalam menolak kembalian.

mungkin financial kita belum memungkinkan kita sedekah dalam nominal jutaan, tapi melariskan jualan orang dekat kita, memberi keuntungan pada mereka, membantu menghidupkan perekonomian mereka, itu juga perbuatan mulia di mata Allah.

semoga setiap tarikan nafas kita, hanya dilewati dgn kebermanfaatan pada sesama, aamiin

HIDUPKAN PEREKONOMIAN ORANG TERDEKATMU

Aku bener2 tertampar membacanya, aku punya 2 balita, yg masih minum susu formula dan pakai diapers. selama ini belanja bulanan bisa sampai 2 juta perbulan selalu ke supermarket

padahal, kakak iparku, punya warung jualan sembako dan boleh dibilang 80persen barang belanjaanku ada di warungnya.

aku belum belanja bulanan saat membaca tulisan mba Fitra, dan kemarin Sabtu, aku belanja ke warung kakak ipar, total belanja 1,4jutaan.

dan mba Fitra tau?

kakak ipar ku nangis sambil bilang gini :

"Alhamdulillah Dek, untung warung sembako itu rata rata 15 persen, kamu belanja segini banyak, aku bisa untung 200ribuan, bisa beliin sepatu futsal buat Naufal. Naufal ikut ekskul futsal 2x seminggu di sekolah, sepatu nya udah kekecilan, selama ini jari kakinya selalu ditekuk saat pake sepatu biar sepatunya muat. Naufal bilang jari kakinya sakit banget tiap pake sepatu futsal. tapi apa mau dikata, belum ada rejeki lebih buat beli sepatu baru, separu futsal kan harganya lumayan mahal, yg nyaman gak ada yg dibawah 200ribu. uang belanjaan darimu nanti sore langsung kubeliin Naufal sepatu, biar dia senang, biar semangat sekolahnya, biar jari kakinya gak udah ditekuk lagi kalo pake sepatu, biar jari kakinya gak sakit lagi"

ya Allah mba Fitraaa....

nangis aku mbaa..

kemana aja aku selama ini

belanja jutaan setiap bulan ke supermarket yg entah milik siapa, untungnya entah buat apa, sementara saudara sendiri jualan. rumah kami juga hanya beda kelurahan, gak nyampe 1 jam juga jaraknya. aku janji mba akan selalu belanja ke kakak iparku aja, sekalian bisa silaturahmi tiap bulan.

dstnya...

🍀🍀🍀

nangis aku membacanya

bahkan saat menulis status ini pun aku masih menangis

yuk sahabat sholeha semua...

hidupkan perekonomian orang terdekat kita,

apapun kebutuhan kita, dahulukan membeli ke saudara, tetangga, teman teman...

jangan di utang, jangan ditawar, kalo memungkinkan, jangan minta kembalian, "kembaliannya nitip buat Naufal aja" ini adalah contoh kalimat santun dalam menolak kembalian.

mungkin financial kita belum memungkinkan kita sedekah dalam nominal jutaan, tapi melariskan jualan orang dekat kita, memberi keuntungan pada mereka, membantu menghidupkan perekonomian mereka, itu juga perbuatan mulia di mata Allah.

semoga setiap tarikan nafas kita, hanya dilewati dgn kebermanfaatan pada sesama, aamiin

7 Tanda Anda Tidak Akan Bisa Kaya

Kepribadian Sukses - Hallo sahabat BELAJAR DROPSHIP, Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Kepribadian Sukses, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Kepribadian Sukses, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.

Judul : 7 Tanda Anda Tidak Akan Bisa Kaya
link : 7 Tanda Anda Tidak Akan Bisa Kaya

Kepribadian Sukses

JAKARTA, KOMPAS.com - Siapa tidak ingin menjadi kaya. Meskipun tidak hidup berfoya-foya, setidaknya dengan kekayaan yang cukup, Anda tidak perlu khawatir dengan masa depan Anda, pasangan, maupun buah hati Anda.

Ada yang meyakini bahwa sebenarnya semua orang memiliki kemungkinan untuk kaya. Namun, ternyata ada beberapa jenis orang yang diyakini tidak akan bisa kaya.

Mengutip Business Insider, Kamis (7/9/2017), ada 7 tanda yang bisa menjelaskan bahwa Anda tidak akan bisa kaya. Berikut uraiannya.

1. Kerja keras, tapi tidak kerja cerdas

"Jika yang Anda lakukan sepanjang hidup Anda adalah kerja keras, Anda tidak akan menjadi kaya. Tidak cukup hanya kerja keras untuk memperoleh penghasilan," jelas Ric Edelman, penasihat keuangan.

Menurut Edelman, salah satu cara kerja cerdas adalah menginvestasikan uang Anda di pasar saham atau dana pensiun.

Sehingga, uang Anda akan kembali menghasilkan uang. "Anda bisa melakukan ini tanpa banyak risiko, tanpa banyak usaha, dan tanpa banyak waktu," tutur Edelman.

2. Hanya fokus pada menabung

Salah satu cara kerja cerdas lainnya adalah dengan meningkatkan pendapatan, bukan hanta menabung.

Memang, menabung sangat penting untuk membangun kekayaan, tapi jangan lupakan juga pendapatan, yang merupakan fokus para orang kaya.

"Berhenti khawatir tentang kekurangan uang dan fokuslah pada bagaimana memperoleh lebih banyak," kata miliarder Steve Siebold.

3. Beli barang terlalu mahal

Jika Anda hidup di atas standar kehidupan yang wajar bagi Anda, maka Anda tidak akan pernah kaya. Bahkan jika pendapatan Anda mulai meningkat, jangan jadikan itu pembenaran untuk menaikkan gaya hidup.

"Saya tak beli jam atau mobil mewah sampai bisnis dan investasi saya menghasilkan banyak arus pendapatan yang aman," ujar miliarder Grant Cardone.

4. Bahagia dengan penghasilan tetap

Rata-rata orang memilih untuk digaji berdasarkan waktu, misal bulanan atau upah per jam. Namun, orang kaya memilih digaji berdasarkan hasil dan biasanya malah berwirausaha.

"Bukan berarti tidak ada orang kelas dunia yang dibayar dengan gaji (bulanan), namun untuk sebagian besar, ini adalah langkah paling lambat untuk kemakmuran," ungkap Siebold.

5. Tidak investasi

Salah satu cara paling efektif untuk memperoleh kekayaan adalah dengan berinvestasi. Semakin cepat Anda mulai investasi, maka semakin baik.

"Rata-rata, miliarder menginvestasikan 20 persen penggasilan mereka setiap tahun. Kekayaan mereka taj dihitung dari jumlah yang mereka hasilkan tiap tahun, namun dari bagaimana mereka berinvestasi sepanjang waktu," terang penasihat keuangan Ramit Sethi.

6. Tidak keluar dari zona nyaman

Jika ingin kaya, sukses, atau maju dalam hidup, maka Anda harus terbiasa dengan ketidakpastian atau ketidaknyamanan. Orang-orang kaya merasa nyaman dengan ketidakpastian.

"Kenyamanan fisik, fisiologis, dan emosional adalah tujuan utama pola pikir kelas menengah. Para pemikir kelas dunia mempelajari lebih dulu bahwa menjadi miliarder tidak mudah. Mereka belajar untuk nyaman bekerja dalam ketidakpastian," ungkap Siebold.

7. Tidak punya tujuan finansial

Jika ingin membangun kekayaan, prosesnya akan lebih mudah dan menyenangkan jika Anda memiliki tujuan yang jelas dan spesifik dalam merencanakan tujuan finansial.

Apakah Anda akan beli rumah, melancong sebulan sekali, atau menikmati masa pensiun yang tenang, tulislah semua rencana Anda untuk diwujudkan.

"Orang-orang kaya memilih untuk berkomitmen dalam memperoleh kekayaan. Butuh fokus, keberanian, pengetahuan, dan banyak usaha, namun segalanya mungkin jika Anda memiliki tujuan dan visi yang jelas," kata miliarder T Harv Eker. 

JAKARTA, KOMPAS.com - Siapa tidak ingin menjadi kaya. Meskipun tidak hidup berfoya-foya, setidaknya dengan kekayaan yang cukup, Anda tidak perlu khawatir dengan masa depan Anda, pasangan, maupun buah hati Anda.

Ada yang meyakini bahwa sebenarnya semua orang memiliki kemungkinan untuk kaya. Namun, ternyata ada beberapa jenis orang yang diyakini tidak akan bisa kaya.

Mengutip Business Insider, Kamis (7/9/2017), ada 7 tanda yang bisa menjelaskan bahwa Anda tidak akan bisa kaya. Berikut uraiannya.

1. Kerja keras, tapi tidak kerja cerdas

"Jika yang Anda lakukan sepanjang hidup Anda adalah kerja keras, Anda tidak akan menjadi kaya. Tidak cukup hanya kerja keras untuk memperoleh penghasilan," jelas Ric Edelman, penasihat keuangan.

Menurut Edelman, salah satu cara kerja cerdas adalah menginvestasikan uang Anda di pasar saham atau dana pensiun.

Sehingga, uang Anda akan kembali menghasilkan uang. "Anda bisa melakukan ini tanpa banyak risiko, tanpa banyak usaha, dan tanpa banyak waktu," tutur Edelman.

2. Hanya fokus pada menabung

Salah satu cara kerja cerdas lainnya adalah dengan meningkatkan pendapatan, bukan hanta menabung.

Memang, menabung sangat penting untuk membangun kekayaan, tapi jangan lupakan juga pendapatan, yang merupakan fokus para orang kaya.

"Berhenti khawatir tentang kekurangan uang dan fokuslah pada bagaimana memperoleh lebih banyak," kata miliarder Steve Siebold.

3. Beli barang terlalu mahal

Jika Anda hidup di atas standar kehidupan yang wajar bagi Anda, maka Anda tidak akan pernah kaya. Bahkan jika pendapatan Anda mulai meningkat, jangan jadikan itu pembenaran untuk menaikkan gaya hidup.

"Saya tak beli jam atau mobil mewah sampai bisnis dan investasi saya menghasilkan banyak arus pendapatan yang aman," ujar miliarder Grant Cardone.

4. Bahagia dengan penghasilan tetap

Rata-rata orang memilih untuk digaji berdasarkan waktu, misal bulanan atau upah per jam. Namun, orang kaya memilih digaji berdasarkan hasil dan biasanya malah berwirausaha.

"Bukan berarti tidak ada orang kelas dunia yang dibayar dengan gaji (bulanan), namun untuk sebagian besar, ini adalah langkah paling lambat untuk kemakmuran," ungkap Siebold.

5. Tidak investasi

Salah satu cara paling efektif untuk memperoleh kekayaan adalah dengan berinvestasi. Semakin cepat Anda mulai investasi, maka semakin baik.

"Rata-rata, miliarder menginvestasikan 20 persen penggasilan mereka setiap tahun. Kekayaan mereka taj dihitung dari jumlah yang mereka hasilkan tiap tahun, namun dari bagaimana mereka berinvestasi sepanjang waktu," terang penasihat keuangan Ramit Sethi.

6. Tidak keluar dari zona nyaman

Jika ingin kaya, sukses, atau maju dalam hidup, maka Anda harus terbiasa dengan ketidakpastian atau ketidaknyamanan. Orang-orang kaya merasa nyaman dengan ketidakpastian.

"Kenyamanan fisik, fisiologis, dan emosional adalah tujuan utama pola pikir kelas menengah. Para pemikir kelas dunia mempelajari lebih dulu bahwa menjadi miliarder tidak mudah. Mereka belajar untuk nyaman bekerja dalam ketidakpastian," ungkap Siebold.

7. Tidak punya tujuan finansial

Jika ingin membangun kekayaan, prosesnya akan lebih mudah dan menyenangkan jika Anda memiliki tujuan yang jelas dan spesifik dalam merencanakan tujuan finansial.

Apakah Anda akan beli rumah, melancong sebulan sekali, atau menikmati masa pensiun yang tenang, tulislah semua rencana Anda untuk diwujudkan.

"Orang-orang kaya memilih untuk berkomitmen dalam memperoleh kekayaan. Butuh fokus, keberanian, pengetahuan, dan banyak usaha, namun segalanya mungkin jika Anda memiliki tujuan dan visi yang jelas," kata miliarder T Harv Eker.